#2022就业季#
职场竞争激烈，但有些人喜欢用不正当手段竞争，而不是靠学识工作能力等进行正当竞争。
打压你 再推你下坑的人 就是跟你走得太近的同事，你认为可以相信的“哥们”、“兄弟”、“无话不谈的同事”出卖了你，他们在你落魄的时候还不忘到周围找几块石头丢下井里，让你更难受，这就是人性，可怕的部分人性。
举个例子:
海振跟阿獐是同单位的好同事好朋友，他们两个人有些经济纠纷，但阿獐表面对海振还是很客气的。
海振不知道阿獐记仇。
许多隐私事情说给阿獐知道了。
阿獐顺理成章地在单位开展整顿教育的时候出卖了海振，让海振受单位很重的处理惩罚。
这就是怪海振轻信阿獐了，海振很后悔说那么多事情让阿獐知道的。
职场中，情商跟智商都高的人很多，但工作拼命、不怕苦不怕累且计较少、能善于观察分析他人的不多。
多数同事朋友满足于现状，更不愿意多付出。
而你长期的学习积累，你的能力在每天的提高，你是潜力股，就会引来那些“不想努力”的同事拉帮结派地对你“围追堵截”。
你不要问为什么？你也不要说你没得罪过他们，他为何要这样对你？是因为你太努力太有能力了，引来他们的嫉妒的。
打压你的、推你进火坑的还有:
1、你得罪了单位一把手身边的人；
2、你拼命努力工作但人脉关系网不够强；
3、单位那些“一帮人的兄弟团伙”也是打压你的推手；
国家打击搞团团伙伙、不允许搞拉帮结派，我们个人也不要这么做。
(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)
(图文无关)
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