打开APP
未登录
开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服
开通VIP
首页
好书
留言交流
下载APP
联系客服
引入投资后,初创公司该如何对新股东进行股权分配?
笨小孩16
>《马方公司股权设计》
2016.09.03
关注
公司发展过程中,可能会引入外部投资或重要的合伙人,需要给予股份,这个时候一般该如何处理呢?
对于引入投资的情况,创始人需要转让一部分公司股份给投资人。一种是直接进行股权转让,在不增加注册资本的前提下,将创始人的股份转让给新加入的股东;另一种是通过增资实现股权转让。通常情况下,增资比股权转让在时间、费用上都要少很多。
“
对于这种方式引起的股权变动,创始人要尤为注意以下两点:
1
若涉及到新股东的资金是否能及时到位的问题,则应在股权变动协议中明确说明相应的违约责任。
2
在引进新的股东导致公司控股股东发生变更时,要对新股东的资信问题进行详细的了解与分析,分析新股东是否具备相应的投资实力,以避免日后出现不必要的纷争。
对于股份较小,或暂时还不确定是否可以长期合作的合伙人,初期可以以股权激励的形式约定一定期限的得权期,等到权期结束后再做工商变更。实施股权激励。其原因在于:一方面,创业公司发展早期,团队和核心员工的稳定性尤为重要,核心员工的流失会对创业公司造成很大的打击;另一方面,创业公司资金有限,很难开出足够高的薪资以留住核心员工。因此,采用股权激励制度是为了将核心员工与公司“捆绑”在一起,并提高公司经营效率与凝聚力。
当然,无论初创公司采用何种股权变动的方式,公司日后的经营活动都会受到影响。股权变动对股东、对公司都是一个新的机会,也存在很大的风险。掌握了策略与技巧,就能应对自如,合作双方共赢的可能性也将会大大提高。
关注我吧!
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报
。
打开APP,阅读全文并永久保存
查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】
打开小程序,算一算2024你的财运
【创业】创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制(第1页) - 财富 - 齐鲁财富网--服务大众的财经网站
创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制
创业干货:新公司如何进行股权分配与股权管理?
初创公司的合伙人股权的进入和退出机制设计-20151020
创业公司的股权分配核心是什么呢?又怎样避免创始人被提出公司核心管理层呢?
几个朋友合伙创业,如何分配股权? - 微观互联网
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
留言交流
回顶部
联系我们
分享
收藏
点击这里,查看已保存的文章
导长图
关注
一键复制
下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!
联系客服
微信登录中...
请勿关闭此页面
先别划走!
送你5元优惠券,购买VIP限时立减!
5
元
优惠券
优惠券还有
10:00
过期
马上使用
×