为什么现在很多职场新人都不去讨好领导了？原因很现实

每个职场都有层级之分，而领导在员工的心中可能都是“高大上”的存在，所以职场中有一种所谓的文化，就是讨好巴结领导。很多人可能心里都很瞧不起这种行为，但是自己又会自然而然地去做。

确实在职场中讨好领导，可以获得一些好处，毕竟员工的升职加薪等福利基本都是要经过领导的。职场中，很多时候在工作能力相当的情况下，谁和领导的关系好，能得到的工作机会就越多。

但是现在很多职场新人都不愿意去讨好领导了，一言不合，直接就抬腿走人。这是为什么呢？

1、讨好无意义，实力才是最重要的。职场新人清楚自己应该花时间在提升工作能力和自我价值上，而不是浪费精力在和领导搞关系上。比起上个年代的职场，现在工作中更加看重的是个人的硬实力，而不是和领导的关系。一个企业中，年轻的员工都知道工作能力和业绩，才是能让自己站稳脚跟的资本，而不是一味地去讨好巴结领导。

比起花时间去接近领导，给领导拍马屁，现在的90后更能清楚地认识到自己想要什么，知道自身拥有真本事，才能混得好。只要学到了属于自己的本事和能力，不管在哪都能发展好。毕竟在这个时代，没有绝对稳定的工作，只有绝对可靠的实力。

2、职场新人瞧不起这样的行为，有自己的原则。现在的职场新人基本都是95后了，他们的世界都是很洒脱的，对于这种只会讨好领导的行为是有一点瞧不起的。因为他们工作如果干的不爽，那就直接走人在找就是了，不会很犹豫纠结。对于他们来说，赚钱是很重要，但是自己过得舒心更重要，没必要为了不确定的结果去做自己不喜欢的事情。

而且现在职场中，不是所有的领导都值得被讨好。很多领导的工作和领导风格真的不怎么样，有时候甚至连尊重都不值得。现在的职场新人都有自己的原则，不会逼着自己去做没兴趣、没意义、更没必要的事情。而且在职场中，对于领导的尊重和不讨好根本是不冲突的。

3、现在的职场新人都不太善于去讨好领导。现在的年轻人活得都很随性，无拘无束的性格让他们在职场中也不愿被束缚。巴结讨好领导这件事，对于他们来说其实很难。毕竟这也不是简单的事情，做不好的话反而会适得其反，而且揣摩领导的心思不是那么容易的。

现在的年轻职场新人，连自己的事情都还没搞明白，还要去讨好领导，真的很难做好。所以很多人干脆就不去做这件事，工作顺其自然。现在职场中，每个人都在寻找自我价值，各司其职。现代社会不再是那个，靠着给领导送礼来提升自我价值的年代了，而且很多领导也不吃这套了。所以不用太在意领导的想法，自己的实力才是硬道理，讨好领导最好的方式就是完成自己的工作任务。