加拿大的福利制度闻名于世，让社会中最贫弱的人也能拥有基本生活保障，能够有尊严的生活。那么作为一名加拿大人，到底拥有哪些福利呢？今天我们就给大家整合一个加拿大福利最强帖，必须收藏！
社会福利金
社会福利金(Social Welfare)，也称长期失业救济，在一些省份叫Social Assistance，各省叫法不尽相同。主要是给那些需要而又不符合其他福利申请条件的人士，供他们支付食品、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等基础开支。具体要求和金额多少，依据地区而不同。同时也包括一些再就业培训计划。
这是加拿大福利体系的基石之一，是用于保证每一名加拿大人能保持基本的生活标准，即有吃有住有穿。
没有收入，且银行存款在1000元以下的每个人都能申请这笔钱。单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元，足够维持低水准生活。如果一直没有工作，则可以永远拿下去。
这种申请一般都是针对弱势群体，审查较为严格。需要先到社区进行登记，说明情况，再由社区的工作人员向政府有关部门约时间。然后申请人拿着申请表、身份文件、银行帐单以及社工出具的意见，去与政府工作人员见面。政府工作人员核实申请人身份和经济状况后会给予答复。
失业金
失业保险( Employment Insurance, 简称EI )是加拿大政府对加拿大公民和永久居民失业后提供的临时性经济资助，帮助他们在非雇佣期尽快找到工作或得到培训机会。
如果加拿大公民或永久居民在一年中连续工作了半年，由于失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性就业保险计划就能获得此项临时收入。从2016年7月起，首次申请失业保险的人，以及间隔两年以上重返就业市场者必须工作满910小时才可申领保险金的规定被取消，取而代之的是按照加拿大各地劳动力市场情况来制定标准，通常为420小时至700小时不等。
失业了就可以领这笔钱，钱数通常是过去工资收入的55%，但最多不超过501加元每周，换算成人民币就是，每周领取的失业金不能超过2500元人民币。
加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险，怀孕、父母、疾病保险，陪护保险，渔工保险和其他特殊保险。
1 普通失业保险（ Regular Benefits ）：针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。比如，由于工作短缺、季节性工作、大量裁员所导致的失业。
2 怀孕、父母保险（ Maternity, Parental, and Sickness Benefits ）：针对孕妇、刚做了父母或领养了小孩，以及需要照顾新生儿的人士。其中疾病保险是给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。
3 陪护保险（ Compassionate Care Benefits ）：针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危家人的人士。
4 渔工保险（ Fishing Benefits ）：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。
5 其他特殊保险（ Specific Situations ）：如果你是教师，或者在加拿大境外工作、自雇等人士，可在一定条件下申请这种保险。
申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡的地方。注意有几种情况是拿不到失业金的，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是你自动辞职。你还要证明你有意愿工作并能够工作，只是目前还没有并一直在找工作（需要纪录你接触过的雇主，包括你联系他们的时间)。
领取失业保险的长短取决于你所在地区的失业率和过去52个星期的工作小时数。工作时间越久，拿失业金时间越长，最短为14周，最长45周。
医疗保健福利
医疗福利保险（Healthcare Plan）：加拿大政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利。各省都提供价廉且优质的保健计划。除牙科和眼科外，病人看医生，无需支付诊金、化验费、住院和手术费等，只需支付处方类药费。
如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，无论手术大小，一切费用都由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付。65岁以上老人和领取社会救济的人，其处方药也大部分免费提供。在加拿大生孩子也是免费的，一分钱都不花。
总结一下，在加拿大，小病看起来确实比中国慢，有时需要排队。但大病，尤其是急病重病，是绝对不会有人向你要钱的。无钱治病只能等死的情况，在加拿大是不可能发生的。
带薪休假
带薪休假 （Vocation Opportunity）：根据加拿大政府规定，全职雇员在工作一年后即可获得每年两周（共计十个工作日）的带薪假期。连续工作五年后，可获每年三周的带薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而被解雇。
此外，员工还可以获得无薪产假，继续保有其退休金和医疗计划，并于产假结束后重返原岗位工作。休产假中的员工可申请就业保险。
养老金
养老金（OAS）：在加拿大住满十年——是住满十年，不是工作满十年，且年满65岁的加拿大公民、永久居民等合法居民，可享受一定额度的养老金，不论其资产或收入。
OAS养老金的发放与领取者有无工作无关，但每个人能领取的数额取决于年满18岁后在加拿大居住的年数。18岁以后在加拿大居住40年以上者，可领取全额养老金；如果少于40年，则按照18岁以后在加拿大居住的年数来计算，每住满一年，可领取全部金额的1/40。2013年加拿大全额养老金数为每月546加元。
每年政府会根据消费者价格指数(CPI)对养老金加以调整。此外，可领取的OAS数额与年收入有关。年收入超过70954加元后，OAS能领取的数额会降低。
另外，如果年满18岁后，在加拿大住满20年，即使你在国外居住，仍可领取OAS。
退休金计划
退休金计划（Pension Plan）：除魁北克省外，加拿大各省都实施退休金计划。这是一项公共保险计划。加拿大居民在每月收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍时，就可通过这项计划得到补助。
退休金必须交税，申请者无论在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的退休金计划，称为“魁北克退休计划” （Quebec Pension Plan）。
牛奶金
牛奶金 （Child Tax Benefit）：这是华人起的名字，意思是这笔钱足够小孩喝牛奶了。在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都可以每月领取这笔补助。多少是根据父母的年收入而定的，少则每月几十加元，多则几百加元。如果生六七个孩子，低收入家庭一个月可领取三四千加元，相当于2万元人民币！
不过，年收入超过19万加元的家庭就无此待遇了。加拿大政府设立这笔补助的目的是想帮助低收入家庭，并鼓励大家多生孩子！
需要注意的是，当前关于牛奶金的最新规定是，如果你是非税务居民，也就是不在加拿大报税的居民，是无法领取牛奶金的。这一点请那些到了加拿大就马上飞回中国的新移民要注意。
托儿补助金
托儿补助金（Child Care Subsidy）：在加拿大，小孩6岁前的学前教育是自费的，而且费用不低。一个小孩的月托费要600-800加元，很多低收入家庭无力把小孩送去接受学前教育。因此政府就专门拨款成立托儿补助金，根据申请人的具体情况，有时补贴50%，有时100%补助。
这笔钱是直接支付给孩子所就读幼儿园的。申请这笔钱要排队，所以千万要尽早去报名！政府优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习，并且收入很少的家庭。
政府房
政府房（Government Housing）：为了保证低收入者也有房子住，加拿大政府每年都拨款建造大批政府房，由政府委托的公司管理，以极低价格出租。很多都是漂亮的大楼，而绝非简易房。
任何人都可以申请政府房，但它的特殊收费方式将有钱人自动排除在外。政府房是按收入的百分比交费，通常是月收入的25%到30%。比如你的月收入只有1000元，你只需拿出250元交房租即可，你住的可能是二室一厅、三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10000元，就要拿出3000元交房租，这就不划算了。有这笔钱，买房足够了。
注意的是，中国移民申请政府房的不多。因为申请这种房子的多为低收入家庭，属于社会底层，所在地区往往卫生、治安状况不如其他地区——当然这是比较而言，在加拿大，其实环境还是不错的。
但由于中国人非常重视教育，宁可多花点钱，也要找一个学区好的地方住，所以，华人较少申请政府房就可以理解了。加拿大的学区房就是中国人炒起来的！
收入保障津贴
收入保障津贴 （GIS）：如果你收入很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利及劳工赔偿金等。
你的收入越少，得到的收入保障津贴越多。如果你己婚，配偶的收入在计算你应得的GIS数目时会被考虑在内。GIS每年需重新申请。
配偶津贴
配偶津贴（SPA）：要求配偶的年龄60-64岁，是加拿大公民或合法居民，并且在年满18岁后至少在加拿大住满10年。如果符合下列条件，就可以领取。配偶津贴的目的是补贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇：
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定数额。
3、18岁之后在加拿大居住至少10年。
每年都要重新申请。此项津贴可持续发放，直至你再婚或年满65岁为止，甚至配偶去世后，这项津贴仍可继续发给你。
怀孕及育儿津贴
怀孕及育儿津贴：若如果你怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，也许有资格领取这笔钱。
怀孕津贴只发给亲生母亲，在孩子出生前后的一段时间内，最长15周；育儿津贴则是给孩子的亲生或领养父母，最长发放10周。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。
怀孕母亲最早可在预产前八周开始领取怀孕津贴，申请人必须经过两周等候期才能开始领取。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的10周休产假，然后立即向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。
婴儿的亲生父母或领养父母还可领取高达10周的育儿津贴，令其能留在家中照顾初生婴儿或被领养儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至15个星期。
这笔津贴可由母亲或父亲一人领取，或父母两人共同分享。如两人共同领取的话，则每人都要接受两周的无津贴等候期。如果母亲已在领取怀孕津贴时经过两周等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两周等候期。
育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十周的津贴是不可以超越他们出生后或回家后的52个星期的。
怎么样，上述福利你都收藏了吗？尽快加拿大的福利都这样好了，政府还在不断提升福利制度。目前，多伦多所在的安大略省正准备修改劳动法，修改内容包括：
1、强制实施带薪病假；
2、带薪休假时间从每年的两周延长到三周；
3、法定每周工作44小时减为40小时，如超过即算加班；
4、废除未满18周岁劳工和酒水服务员的时薪比其他工种低的规定；
5、如兼职人员与全职人员工作内容相同，雇佣者需支付相同的报酬；
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