自我同一
人都有寻求自我同一的天然倾向——快乐的人愿意与快乐的人在一起，忧愁的人愿意与忧愁的人在一起。
曾经有一个学生，是乙肝病毒携带者，他经常受到周围人的歧视。到了大学，他进了一个很好的宿舍—宿舍里所有人都没有一丝的歧视，大家对他都很好，但是他却强烈要求老师给他调换了宿舍，结果到了新宿舍所有人都对他有异样的眼光，但是，当老师问他是否愿意调回原来的宿舍时，他却说自己现在的宿舍很好。
其实，这就是在寻求一种同一性。
想想看，如果一个人有了消极的同―性（自我认知）：那么他就会去寻求个消极的环境，自然带来的就是对自己消极想法的验证，结果更强化的消极自认知。
这也就是成功学上讲的：想成功就需要与成功的人在一起的原因。
在职业生涯发展中，许多人能力很强但就是发展不顺利，许多其实就是这种自我同一性的层层验证过程。而这种同一性的扭转需要三个方面的因素：
1.认可的成功功经验；
2.权威人士的有效说服；
3.相似伙伴的成功（替代成功）
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