离职了还想回原公司，有没有可能？

作者：邓玉金

【案例】我因为公司制度改变后离职，差不多同职位的5个同事都走了。但现在我面试别的厂后觉得还是原公司好，想回去，但又担心老板不同意，到时候多没面子怎么办？

【分析】一般情况下，一个人在一家单位工作两年以上换一家工作单位后，会有一段时间的不适应期。会觉得上家单位哪哪都好，现在的单位事事不顺心。案例中的情况是在找工作的过程中就遇到了不适应，实际上是可以理解的。随着面试过的单位数量的增加，应聘者会觉得离开的公司有自己的优点和缺点，而面试过的单位也有自己的优点和缺点。总之各有各的好，完全理想化的公司是不存在，别看网上经常说谷歌的人性化办公区、阿里的五星级工作餐、还有刘强东时不时晒出的节日龙虾，实际上真要进入企业内部，也就那么回事儿。

针对离职后还能否回原公司，我给出几个建议：

一、继续寻找工作机会

既然已经提出离职了，就不要走回头路，人生一辈子也就工作40年，总是前怕狼后怕虎的，畏畏缩缩能有什么大的成就呢？

1、抛开与当下企业的比较，按照自己心目中理想的和靠谱的想法去投简历、找朋友关系、找原先的同学关系，扩大求职的渠道，争取更多的面试机会，慢慢你就会发现外面的世界很大很美。

2、针对每家投递简历的企业，认真阅读单位的价值观和领导讲话，根据公司的企业文化和岗位要求去调整个人的简历，使自己的经历更加符合企业的要求。别一份简历打天下，效果不好。

3、认清楚自己真正的想法和兴趣，认真分析自己的优势和劣势。同时要花精力来找工作，“要像工作一样找工作”！如果只是拖拖拉拉的找工作，效果不好。

所以，如果可能的话，向前走，别回头。

二、回头是岸

如果踏踏实实的寻找了3个月工作，发现好一些的公司和岗位工作确实很难找，而自己当时的离职确实是有点随大流，不理智，自己也比较后悔当时的冲动，那么可以跟公司的同事、HR、领导沟通一下，看看公司是否可以接受你回来。

我有个朋友在国企工作，由于工作的收入和职位晋升不是很理想，他就面试了一家外资企业，对方也同意接纳他。在提出辞职后，国企的领导跟外企的领导打了招呼，不允许对方接受他（双方有合作关系），这位朋友被迫留在国企继续工作。目前发展的还是比较好的，是公司很重要的一家分公司的总经理了。

也有一些公司愿意接纳离职的老员工回归的，比如隆力奇，老员工回来后不用做新员工培训了，甚至都不好意思再离职了。