张哥
晨语
”
2018年12月29日 星期六！大家早晨好！
《用以致学》
我在大连工作时，有一个刚从名牌大学毕业进公司的员工，由于现实社会与学校所学的偏差，干什么都不会，我叫她多学习，而她却反问我，应该学什么呢？
我回答她，当公司安排你干什么或者你想干什么，而你又不会干又不明白，能使你“会”的知识和能力就是你应该学习的。
这就是一个美国学者所倡导的“用以致学”比“学以致用”更重要，在输入端努力不如在输出端努力，不带着问题去努力，就是瞎忙。人们有时看起来劳劳碌碌，但他们压根不知道自己为什么要这么做。
“用以致学”是指明确任务后的学习，是“行动学习”、“实践社区”和“实践与反思”等具体学习的基础。在“用以致学”思维中，用“任务模型”取代“能力模型”是避免成为劣质勤奋者的主要思考准则。
很多人的能力差，并不差在输入端的能力和知识的储备，而在于输出能力太弱。解决方案就是：强化输出端，形成 “输入 ——输出 —— 结果” 的良性闭环，其关键在于：用以致学，而非学以致用。
成功需要基于项目、任务、问题的学习，而非基于能力提升、知识储备的学习。在《刻意练习》一书中，作者曾经强调：“只有敢于逃离舒适区的人，才能成为人生赢家。”当学生时，总是老师教什么，自己就学什么，完全是被动的，而自己也从未想过老师为什么要自己学这些知识。而进入社会，没有学校那样的舒适条件和那个“好心”的老师，必须自己选择要学什么，自己寻找可以教自己的老师，是主动地学习。
前段时间和一位深圳的朋友聊天，她说现在自己在独立创业，经营一个知识平台变现项目，一个月固定盈利20K。之前在小公司帮别人打工时，周边的同事经常看看微博刷刷朋友圈一天就过去了，每到晚上就会觉得自己罪恶感深重，她说：“现在社会发展变化这么快，我还这么年轻，真的不想哪天被职场淘汰，被时代抛弃。”
英国演员加里·奥德曼在电影《至暗时刻》中饰演了英国前首相丘吉尔，他也因此获得奥斯卡金像奖最佳男主角奖。
尽管此前已经出演过很多部电影，但是每次准备新角色时，加里·奥德曼依然会挽起袖子、认真准备。拍摄《至暗时刻》时，奥德曼花了大量时间听丘吉尔的录音来找准节奏，也看了很多新闻录像，模仿他的举止，甚至尼古丁中毒了，因为拍摄时抽了400支丘吉尔最爱的雪茄。
加里·奥德曼认为，如果有一天，你坐在椅子上，觉得对自己什么都满意，什么都不需要学习了，其实挺悲哀的。安全感是个好东西，但是它容易让你麻痹，然后停滞。
这是一个急速变化的时代，去年我们还在谈论人工智能和大数据，今年很多人就开始ALL in区块链和进军币圈了。
作家佐伊曾在文章中讲到，企业选人会看三样东西：Skills（技能）、Knowledge（知识）、Attitude（态度/价值观）。
Skills进入工作领域基本上能学会；Knowledge需要好几年的行业浸润和深挖；而Attitude是最难获得，也是一个人最根本、区别于其他人的，这种态度和价值观可以是具体到每个行为的追求卓越，也可以是长期的使命和愿景。
无论是在我们漫漫人生之中，还是在节奏感极强的职场之上，若想不被边缘，不被替代，唯一的办法就是：保持热情，吸取必须的知识；努力奋斗，掌握充分的技能；在严谨和创意中凸显自己的价值。
英国历史学家柏林认为世界有两种传播模型，一种叫积极自由，你可以在广场上任意表达你的观点；另一种叫消极自由，你有表达的权利，也有离开的权利。同样的，每个人的人生和职场有很多种选择，你可以选择保持激情努力上进，也可以选择安逸磨洋工混日子，但请你记得，你一定要对自己负责。
《菜根谭》有言：“天地有万古，此身不再得。人生只百年，此日最易过。”职场上最好的能力，是永远保持激情的态度，是不断提升技能的行为，是拥有可以随时离开的底气，而不是终日想着如何混公司的闲，混老板的钱，那样的做法不过是精神上的一叶障目，行为上的温水煮蛙。
千万不要等到一无所成的40岁，才来为20岁混过的日子后悔。成功来自“精准的勤奋”，而不是“平庸的忙碌”。
王阳明强调“知行合一”，在行中求知，在实践中求真理，按目标、计划、实施、检验、反省推动，然后再提出改善后的、更务实的目标。
清楚地认知自己，并合理规划自己的行为，“用以致学”，锲而不舍，才能使自己立于不败之地。
今天的“张哥晨语”就到这里，
让我们期待下期再会！
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