在银行工作是很多人羡慕的事情，不仅环境好，薪水高，每天朝九晚五，还有双休，很多人挤破了头都不能进去。
可就是这样一个光鲜亮丽的银行工作，人员的工资却一直是个迷，大家潜意识里都认为很高，但这是因为银行高管相对来说能拿到一个很高的工资，反倒是普通职员就不一定了。
银行的普通职工薪资待遇
根据一份多家银行不同职位的薪资待遇显示，银行普通员工的薪资大概是这样的。
银行主要的普通员工有柜员、会计、风控、客户经理等，普通柜员的综合平均工资在3000-5000；
还有一种综合柜员岗位的，一般会接待客户办理货币结算的薪资在3400-5300左右；
与客户打交道的客户经理工资在6000-7200不等，也有少部分像平安银行的能上万；
会计岗在4000-6000左右；
还有一种风控，对专业性要求比较高，是预防各种银行可能出现的金融风险，工资在9000-11000左右。
根据不同的工作强度、学历、地区和绩效，每个人的工资有高有低。
银行高管的“特殊”待遇
有人说这个数据有假，有些私企银行的平均薪酬已经达到了60多万人民币。但实际上，数据是不假的，只不过被银行高管们给平均了。
据一份数据统计，10多年前几家上市银行的高管已经能拿到数百万的年薪了，最高的能拿到900多万。
有专家表示，普通银行职员和上市银行高管做对比，没有实际意义。上市公司高管要拿银行经营业绩交差的，他们承担了非常高的风险和压力，能力越大、责任越大，他们是直接向公司和股东负责的，获得高回报也是理所当然的。与国外一些上市银行的高管比起来，国内的这些银行高管的工资只是个零头。
为啥高层的工资高
那么银行高管的工资为什么要比普通柜台员工高得多呢？他们每天具体做些什么呢？其实这跟工作内容性质是有关的。
银行柜员每天都是跟钱打交道，做得都是实实在在的工作，一个不小心犯错还要被罚钱，发展的空间太小。
银行的高管则是站在一个全局来考虑问题的，不仅要打理各家企业和银行的关系，还要做整个银行的布局，确保银行的业务能拉出去稳定增长，做得不好自然有顶替者。
要知道，银行是一个整合各种资源和关系的地方，银行高管有圈子可以拉到大客户为银行创造更高的效益，所以高管们的工资高就很正常了。
招商银行行业年薪400万？
有人表示不信高管可以拿这么高工资，说不定是中饱私囊的钱。其实这种看法都是猜测，从招商银行的年报就能验证高管的高工资的真实性。
根据2020年招商银行发布的年报，2020年招商银行全年收入2904.82亿人民币，其中股东纯利润达到了973亿。这个973亿平均到一年三百六十五天就是一天2.66亿，在对员工们发工资时也是毫不手软，股东们拿出了600个亿的现金用来支付职工一年的薪酬。目前招行有9万多的员工，平均年薪达到了65万比前年的63万更上了一个层次。
但是这个65万是被平均的，普通的一线柜台职员压根就拿不到这么高的平均工资，也就是说他们的年薪被无情的平均了。
据年报显示，招行的行长兼CEO税前的年收入达到了419.8万人民币，副行长和执行董事也有300万出头的年收入，几个银行副行长和高层年收入也都超过了300万。
这样公示也证明了高管的人均待遇相比普通员工来讲实在是“过高”了，普通的员工工资大家互相比较就能知道，而高管的工资一般保密很多人就不得而知了。
官方公开点名高薪酬
正是银行业的高利润，高管们的高薪水引来了有关部门的注意。据央视网报道，根据国家银监会公布了金融机构数据显示，我国银行金融业的总资产相较去年增长了18.9%，商业银行的纯利润超过了一万亿人民币大关，创造了历史新高。商业银行的纯利润相较去年增长了36.3%。
有经济学专家认为，银行拥有垄断性的贷款权，贷款市场是银行说了算，一家独大，企业几乎没有什么话语权，特别是一些小公司，这些小公司老板不得不的为了生存满足银行的各种变相收费的条件。银行对企业设置各种贷款的条件，比如上浮贷款的利率等等，这样一来银行的利润也是水涨船高，而小企业只能生活在水深火热之中，面临资金链断裂的风险。
官方也撰文强调，金融服务必须以实体经济为主体，离开了实体经济，金融业无法生存。金融是现代经济发展的核心，但金融的根基是实体经济，各类金融机构都必须加强服务于实体经济，需要全面提高服务质量、服务水平，只有这样才能做到实体和金融的互生互存。
当前实体经济困难的时刻，银行企业应看清企业与银行互相依靠的关系，不应该“趁火打劫”适当时期要“反哺”实业，才能保持经济的长期稳定发展。
国家对银行的公开点名也是对一些银行起到了一定约束作用，对于银行高管的高薪资，金融行业的专家也表示了自己的看法，社科院的金融研究员易宪荣认为，几大银行高管都是政府任命的，存在“自己给自己薪水”的可能，问题较多，而一些小银行高管多为聘用制，年薪都是限定的，所以问题就少。还有专家表示银行高管的高薪资要看上市的效益，如果银行效益一般而高管的薪酬却逐年上涨，就不合理了。
如今工资降了没
正是因为银行的高薪被点名批评，又受去年疫情的影响。银行业也遭受了很大的冲击，根据各大银行的年度财报里显示，多家银行已经开始主动降薪。各家银行的人均工资减少34500元，一些民营的银行也下调了平均工资。
为此很多银行职员也表示，银行的平均工资很高是假象，都是银行一些高层的人员“平均”了上限，实际上普通员工只能拿到几千，盲目降薪不仅会影响一些基层员工的工作积极性，甚至会增加这部分人离职的可能。
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