2018劳动法新规辞退员工补偿远比你想象高！

大家应该都知道公司如果无故辞退员工，就需要承担赔偿责任。但是在之前这个赔偿却少的可怜，所以还是有许多员工被无故辞退，但是在2018年就不一样了，2018劳动法最新：辞退员工补偿标准，金额远比你想象的高！

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个是无故辞退员工所要的补偿金额。

公司要辞退员工，必须具备合理的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当给予经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

希望大家多多转载，把这消息通知到每位农民工，让他们都可以用法律来保护自己的权益。