人在单位，当然少不了开会的时候，可是每次一遇到开会，总会有这么一种奇怪的现象。单位开会时，明明领导让大家往前坐，但大家都偏偏喜欢往后坐，即使领导多次说往前面坐坐吧，还是很少有人主动往前面去坐。第一是让领导尴尬，没面子咯。领导让大家往前面坐，结果没人响应，你说尴尬不尴尬？第二是让被说的人很尴尬，自己一方面得低下头，假装没听到，另一方面还在犹豫着自己动不动，同时还在想，别人赶快往前坐，有人往前面坐了，自己就不用往前面去了。为什么会出现这种现象？背后的原因很厚黑，也透露着人性。 很多人会觉得前排都是领导的位置，就好比在餐桌吃饭的时候，大家都要把正中间的位置空出来，类比到领导开会的场景，往往前面的位置地位十分重要，不是一般员工能上去坐的。一般来说领导在开会的时候，往往都去的比较晚，自己如果贸然把位置抢过来坐了，那你让之后来的领带怎么办；领导位置被抢，总不能当场呵斥你吧，会后肯定会对你“刮目相看”，这对自己的职场晋升也不太好；最后一个当然是场面尴尬啦，遇到不会化解尴尬的人，那么大概率会一直这么尴尬下去。所以很多人，把不坐前排当成是一种礼貌，即使是有领导喊着大家往前面坐，也宁可不去。前面那可是学霸级的位置，像一般的员工坐前面简直如坐针毡，因为一举一动都在领导的眼皮子下面。万一出现问题，给领导留下不好的印象，那可怎么办？所以还是往后面坐更好一些，对于这类人来说这就是人趋利避害的本性。谁牛逼谁上，这是很多人从座位读出来的信号，试想一下一名员工主动往前面去坐，潜在含义表明这位员工很上进、很努力且有担当，当然了这是正面的评价。但是也有人往偏激处想，觉得主动坐在前排的人都是爱出风头，爱表现，想升官，想加薪的人。所以很多人不愿意太显眼，俗话说枪打出头鸟，多一事不如少一事，不出头就对了！关于这点怎么理解呢？给大家形象点解释一下，如果大家听了领导的话都往前坐，只有一个人在后面，那你说领导是不是要经常点名这后面的人；但是大家都不为所动，全部在后面，你说领导会拎着谁来点名呢？所以，领导也不想得罪人，虽然口头上说：“大家都往前面坐坐”，但是明显领导也知道这和没有说一个样。有的会议严肃冷静，但是有的会议就洋洋和气，对于严肃的会议，一般大家都是不会往前坐的。这背后的原因就和一个公司平日里对员工的关爱、态度有联系，如果员工的归属感强一些，那么他们难道不想打成一片都往前坐吗？坐在后面能有更多的时间和机会来摸鱼，比如闲聊看手机等。如果泾渭分明，什么事都一清二楚，那还怎么偷懒？归根到底，是很多参会人员没有参与感，觉得这个会议跟自己的关系不大，如果是涨工资，发福利，大家估计都会往前排扎、前排坐。往后面坐，还是因为感觉这事跟自己没有什么关系，自己就陪个耳朵，做个样子就行了。
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