在上一篇文章我们聊到了时间管理的目标分解法和自我激励法，这两大法则，今天我们聊一聊时间管理的另外两大法则：核心竞争力法则、自我激励法。
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核心竞争力法则
核心竞争力法则也可以叫我们的硬本领，就是我们靠这项技能吃饭。
如果是我们在公司，老板交代的这项任务只有我们能够做好，如果是自己创业，或者说自己摆地摊、卖小吃，顾客总是光顾自己的小店，那么口味或者服务就是我们的核心竞争力。
有一项调查是说成功的人士早上都是在做什么。他们无一例外都是在修炼自己的核心竞争力，有人是读书、有人是运动、有人是处理自己的工作。
经过长时间的坚持，他们在早起形成习惯，不断通过早起更新自己的核心竞争力，修炼自己的硬本领。
而另一项调查就是我们普通人一天有多少时间是在做无意义的事，比如刷视频，结果是平均3-5小时在做无意义的事，也就是说我们在浪费我们的时间。
我们想要做到在社会立足，或者说是能够开创自己的事业，不是被人所制，我们必须要有自己的核心竞争力，如果自己什么都不会，只能听之任之，那么自己的生活一定不是自由的。
我们早起的这段时间就是很好的修炼自己的核心竞争力的时间段，因为我们的核心竞争力是需要靠整块时间修炼的，碎片化时间无法进入专注状态不容易修炼我们的核心竞争力。
那么我们早起可以做些什么呢？
我们可以通过七个人物法来修炼自己的硬本领，七个人物法之前的篇章也有专门讲过。我们早起可以写作、运动、读书、也可以陪伴家人、或者是做自己的兴趣爱好。
时间管理这件事越早想明白越好，想明白还不够，越早做到越好，做到还不够，每天坚持最重要。
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自我激励法
自我激励法是让自己能够走的更远，让自己持久的做下去的方法。
在我们前进的路上我们总是会有疲惫的的时候，这时候我们需要别人的激励，也许是家人的鼓励，或者是看看自己偶像的励志话语，坚定自己的内心。这就是我们的他人激励法。
除了他人对我们的激励，我们还可以自我激励。
我们之前说过的18个周期礼物法，1年大约有18个21天，每达到一个目标就奖励自己一个礼物。这样在大脑就形成奖励机制。
最后也是最好用的就是自己激励他人。
成为他人的榜样，这样我们自然会有一种责任感和使命感，时刻接受着舆论的监督。例如我们在小时候有的老师就让调皮捣蛋的小朋友做班长，让他有着被认同感的同时也有着一份责任感，自己在疲倦的时候就会想着自己不能辜负老师的期望，一般都会变得更好。
这就是自己激励他人的重点，我们可以找到同类的群体，比如减肥，我们立下目标，每天打卡，发到群里，这样会促使我们完成减肥的目标。
时间管理的方法有：目标分解法、单点突破法、核心竞争力、自我激励法。这其中最重要的是单点突破法，也是最应该掌握的方法。如果有小伙伴不清楚可以看看之前写的文章，希望大家都可以用到生活中，我们所有学的理论最终都是为了解决生活问题的。
好了今天的分享结束了，需要可以一定程度上帮助到大家。如果喜欢可以点个关注哦！持续为你带有优质内容。
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