2015年只剩下几天了，一年的辛勤工作，想必上班一族最关心的还是年终奖。让小编来告诉你领取年终奖的正确姿势~
关于年终奖你必须要知道的事！
2011年底，重庆某公司遇困难，90多名员工被迫离开。老板许下的年终奖承诺没能兑现。
2015年10月，离职的员工们突然被拉进一个QQ群里，管理员告诉他们，又要补发年终奖……
目前，老板已给离职的73人补发了年终奖，共计27万余元。
老板说，这是兑现当初的承诺。网友直呼：人间有真情，人间有真爱！
2015年，杭州以人均年终奖6601元排在全国第五，期待明年继续发力哦！
年终奖虽然被看做员工奖金的一部分，但首先大家要明确，发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单用的规章制度发放。
简单来说就是：看、老、板、心、情！
如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
第二种情况是，年终奖金是用人单位给与员工的一种特殊奖励，不适用所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这部分情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否可以发放此类年终奖。
还是一句话：看、老、板、心、情！
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
和离职员工一样，如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持这些“新进员工”得到一定比例的年终奖。
《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
然而现实却是这样的
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甚至是这样
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美其名曰“蒸蒸日上”
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就算真的是...
这些都不算是
年！终！奖！
年终奖虽然越多越好，但是有些“一块钱”拿了不如不要。某些年终奖区间，可能因为多拿一块钱，而最后多缴几千块的税。
根据国家有关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。最郁闷的莫过于老板一高兴，年终奖多发一元钱，但结果拿到手的奖金却少了一千多元。
年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点，会出现年终奖多发1元，税后收入反而减少的情况。比如：发18001元比18000元多纳税1155.1元；而如果发960001元则比960000元多纳税88000.45元。
看来，年终奖并不是越多越好，而是要“又多又巧”。这对公司财务人员采取合适的发奖方式，以及调整年终奖额，是一项高智商的考验。
大家都很关心年终奖，连带的个人所得税问题也变得不能忽视了！ 年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。
说起，纳税的问题，小编可有话要说啦~~一起来看看明年的个税改革。
据说，个税改革方案预计最快2016年上半年可以上报，下半年会选择部分方案实施。据称，个税起征点不会提高，但包括家庭赡养老人费用、子女教育费用以及房租等，有望陆续被纳入个税抵扣。
按照《个人所得税法》，目前中国的个人所得税税目分为11类，分别是：
工资、薪金所得；
个体工商户的生产、经营所得；
对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
劳务报酬所得；
稿酬所得；
特许权使用费所得；
利息、股息、红利所得；
财产租赁所得；
财产转让所得；
偶然所得；
经国务院财政部门确定征税的其他所得。
按照新的方案：
完善收入分类
完善税前扣除（目前，大家热议的“房贷利息抵扣个税”是其中一个环节，考虑扣除的项目还包括赡养老人支出、子女教育支出、房租支出等等）
适时引入家庭支出申报制度
优化税率结构
新方案可能在保持以个人为纳税单位的基础上，进一步允许夫妻联合申报家庭赡养老人、子女教育、住房按揭贷款利息等相关支出，并在夫妻之间分摊扣除或由一方扣除，夫妻双方分别纳税。
比如，以杭州市区职工平均月工资4287元计算的话，先减掉3500元扣除额。剩下的787元，如果按照分类申报，可以直接减掉利息支出，作为应税额。
如果按照家庭综合申报，在减掉利息支出的同时，还可以减掉赡养老人、子女教育、房贷利息的支出。
大家的赋税负担将减轻好多呢！
根据2015年的个人所得税税率表，
杭州人赶紧来算算自己应该交多少税吧！
工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得。含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。
含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。
稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十，实际税率为百分之十四。
特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的 ，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额按比例税率20%征收。
财产转让所得，适用减除财产原值和合理费用后的余额，按比例税率20%征收。
利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得适用20%的比例税率。
来源：劳动报、西湖之声
今年你对年终奖的期待是什么呢？
点Zan的人都拿到了惊喜，信不信由你！
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