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【投奔因为老板，离开因为主管】调查显示：优秀人才一般是冲着企业和老板魅力来的，但离开却一般是因他的主管。若管理者的人品和心胸不值得让员工效仿，那他们也注定是扼杀人才的杀手。对于这类人，不要把他的个人业绩太当回事，被他杀掉的人才所能创造的业绩，足以让你的公司业绩翻几番。

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