随笔（21）

从第15期随笔开始我结合《奇特的一生》这本书，连续七期介绍了我对柳比歇夫这个人时间管理术的认识，今天就是最后一篇，我和大家聊聊“如何才能更好的成长”。

原来的六篇分别是

1、你知道柳比歇夫的时间统计法吗？

2、为什么柳比歇夫能如此自律？

3、如何像柳比歇夫一样知道时间的长度？

4、怎样记录时间清单才有用？

5、用时间框架来安排时间，而不是事件驱动？

6、紧张的工作和享受生活有矛盾吗？

很多人看了柳比歇夫的时间管理法，有的人感觉就是这个人活得太累，每天都记录自己干什么，不折腾吗？

也有的人对这个人太佩服了，简直就是个无所不能的人，一辈子的时间能完成那么多工作。

这种矛盾的评价也出现在我身上。看了我晒的2013年成果，有的人说我是大神，有的人说我是工作狂，不陪家人。

其实这都是一种误会，柳比歇夫也好，我也好，我们关注和研究时间管理，出发点很简单：

我们想搞清楚自己想成为怎样的人，然后想搞清楚要成为这样的人应该如何利用时间效率最高。

事实上我比任何人都清楚自己的弱点，缺点，还有欲求不满之处，幸运的是我也比别人更早认识到我内心到底在追求什么。

对于柳比歇夫，他早早就决定献身生物学研究，但他评估完生物科学后就意识到穷其一生也只能在科学上完成很少的一部分工作，虽然这个工作对于其它人已经是天文级别的成果，所以他选择心平气和地前进，日积月累的巩固，是最佳的工作策略。

他用这样的策略渡过一生，很好满足了他的人生目标。

但是对于其它人，用他的方法管理自己的时间，是否就是恰当的策略，这可不一定。

比如说一个艺术家，每天记录自己工作的分分秒秒有必要吗？更随性更随意更夸张的生活方式，也许有助于艺术家的灵感诞生。

再比如说我，我的工作策略是记录事件清单，但不刻意记录我的事件耗时，我只从比较长时间段统计我做一个工作需要花费的有效时间，进而更加合理组织我的碎片化工作时间，以求整合这些碎片时间达到更多的劳动产出。

这是我的工作方法，利用碎片时间大量产出各种多元化的工作成果，这种时间管理法背后的逻辑其实是整合思维。

柳比歇夫的时间管理法背后更多是积沙成塔。

如果按照他的方法工作，我就很难做到在几个领域内都游刃有余的跨界，并利用这些跨界碰撞出更多的机会，这些机会往往又能够加速我的前进。

柳比歇夫也跨界研究了大量话题，这些话题虽然和他的专业无关，但是陶冶了情操，开拓了视野，放松了大脑，其实也有助于他有效开展工作，但是这些跨界和他的工作并没有直接联系。而我不太一样的是，我表面上看起来完全不相干的工作背后，有你们看不见的线在组织和串联，一如地火运行，等时机到来，我自然会让他们显性化。

我这样说也是想告诉各位，我们研究别人的时间管理方法，其实本质上是通过种种对比分析，找到自己的时间管理方法。

所有的这些分析，甚至模仿，都是为了，让我们自己变成一个更好的，更加符合自己内心期待的人。

我总觉得时间管理的最高境界就是：你总是可以浪费一些时间做没有什么目的的事情，只要你开心，没有负罪感，你才是一个幸福的人。

顺便说一句，假如我真的是一个完全的工作狂，你们根本就看不到我写的这些随笔。一个工作狂是没有闲情逸致分享这些的，我做时间管理，就是希望我总能有时间做一些“忙人”没有时间去做的事情。

他们的生活已经陷入盲目的状态，迟早要陷入茫然，而我，希望你们看到这些文章，最终思考的是，我如何才能变成自己期待的那个人。

下个周末，我们不谈柳比歇夫了，但是关于时间的话题，还多着呢。