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揭秘!银行总行和分行最大的差距,应届生大学生就业可参考

在很多同学眼中,商业银行一直是很不错的毕业去向和职场生涯的起点。但很多同学还是傻傻分不清楚,一家银行的总行和分行、支行,有哪些区别:

进了总行,到底有哪些优势?

进了支行,就与分行、总行无缘了吗?

01

分行、支行,一级、二级,傻傻分不清?

很多同学在校时,一心想进银行,却不甚了解银行的机构。相应地,也不会平台判断、岗位选择。

小信在这里科普一下哦:

国有银行:

一般而言,国有商业银行约分为总行、一级分行、二级分行、一级支行、二级支行等5层。

股份制商业银行:

股份制银行,一般总行会设立在母公司或母集团“大本营”城市。总行直属单位一般围绕特色业务设置。分行林立大本营周边城市同时,多集中经济发达城市。

总行、分行、支行“区别的”核心要义

面对以上体系划分,有的小伙伴可能要……

那么总行分行支行,有哪些区别呢?

1、管理权限上,总行>分行>支行。

2、工作内容上,总行、分行行使管理。具体业务集中在支行层面。

对于我们同学而言:

1、工作地点上,总行/分行算是二线工作地点,支行是一线工作地点(直面客户)。

2、薪水待遇上,总行、分行的最大优势是平台好,薪水上差别并不大。

3、工作内容上,总行、分行里设有各部门,主要做银行的职能性、管理类、市场层面等工作。其实,一级支行负责二级支行的管理、有时还涉及营销,也不涉及具体业务。但是所有业务都在二级支行,及各网点层面完成。

02

总行/分行、支行

优势各在哪儿

有的同学对总行/分行的“高大上”感到心花怒放,那么支行与分行相比完全没有优势吗?

并不是的,各自来看:

总行/分行的优势有:

1、平台好

银行里的一些被看好的部门,Nice岗位都是长在总行、分行系统的树上的。

2、“性价比”高

虽收入差距不大,在总行/分行系统工作的小伙伴接触业务“花样更多”,视界更高些,也积累资源更多。

网友 @大海

就职于某大城商行-一级分行

所在部门:金融市场部

大海的银行人一天:

8:30到公司,查看各财经平台讯息,阅读财经新闻,估计市场价格、我行价格;

9:30——11:30,谈业务,有生意做合同。中午休息2小时。下午处理文件、继续合同等。

17:30——下班。

备注:加班很少,基本不加。差旅较多。出差办好事后,有富裕时间可以玩一玩。

薪水:一般客户经理持平。

支行的优势有:

1、一些支行网点小而美

前文也说过,分行和支行最大区别不是地点、数量、员工规模,而是职能的不同。一个担任管理、制定策略的职能,一个撸起袖子加油干活。

相应的一些网点“小而美”,支行网点利润高时,员工工资非常可观。柜员岗能月入1W以上。同时,很多支行网点每晚送走运钞车后,员工就可以下班了。此时,分行部门岗位员工可能在和客户谈合作而挑灯夜战。

2、支行营销岗更有激励

对于银行一线工作、二线工作性质的比较,业务好挣得多的营销岗有时候更适合对薪水“有渴望”的同学,而二线的工作更适合向往安稳、扎实的同学。

03

流动吧,总行/分行/支行

对于咱们刚进银行的同学,大概上可以分为两类:一、管培生类,二、非管培生类。

总行/分行——支行:跟岗锻炼

对于咱们录取了总行某些岗位,或分行管培生类岗位的同学,进入银行后,第一年常做的事就是——跟岗锻炼,也叫轮岗训练。在业务线实习满1—2年后,回到总行部门任职。

例如建行的这则说明,则很好的展现了银行的【跟岗原则】:

建行总行新员工入职安排:

新员工入职后将安排至我行主要一级分行下派锻炼两年,期间主要在对公、对私、风险管理等业务条线轮岗实习,两年期满考察合格后返回总行部门工作。

支行——分行/总行:升职之路

很多人对银行的印象还停留在传统、保守的大型企业上,实际上银行的管理一直升级变化着。

对于支行员工而言,在业务线耕耘工作,有利于在公开竟聘中调入分行系统的部门。

在营销岗,更是升职空间更广。现再银行总行内部很多高层都是营销出生。银行内更有句俗话,“客户经理是行长的摇篮。”

04

如何选择?

如何报考?

总行/分行/支行各有哪些岗?

当我们同学参加银行校招时,总行、分行、支行一般招募的岗位有:

总行招募岗位:

管理培训生(信科/综合/交易/法律等);

分行招募岗位:

省行管理培训生;

信息科技岗;

营业网点营销服务岗;

营业网点柜员;

其中,校招中,总行招募岗位都在总行层面(公告)完成,分行/支行招募都在一级分行层面完成。

相应地,如管培生岗、信科岗将属于分行系统,在分行工作,而营销岗、柜员岗的同学则将在支行工作(营业网点),也是银行的一线人员啦。

总行/分行/支行报考要求

一般而言,各家总行要求较高,大部分岗位需求研究生学历,英语CET6级,部分银行部分岗位还要求知名院校毕业。当然部分岗位本科即可。

分行招募中的,则一般管培生岗位要求CET6,以及研究生学位。其他大部分要求本科学历即可。很多银行现招募岗位上专业不限,对英语、计算机无强制要求。

总体而言,符合总行或分行管培生要求的,可以大胆投递简历啦,同时也可投递分行其它岗位,双管齐下;至于报考分行非管培生类岗位的同学,不要以为门槛设立不高就掉以轻心哦,分行岗位竞争还是很激烈的,要好好准备!

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