截至3月29日，根据2015年年报，中信证券、广发证券、招商证券，全年实现净利润分别高达198亿元、133.01亿元、109.09亿元。若按人均薪酬计算排名，上述3家净利润破百亿元的上市券商中，广发、招商人均薪酬均超过了70万元。
年报披露数据
广发证券母公司及子公司员工人数11126人；招商证券在职人员合计10146人。
在薪酬上，高管工资远远撇开普通员工，高管的工资是平均工资的10倍以上。
广发证券年报披露，公司执行董事、职工监事、高级管理人员的薪酬组成包含归属2015年计提并发放的薪酬和2014年度及以前年度递延发放的薪酬两部分。
仅支付2014年度及以前年度递延发放的薪酬这一部分，公司向13名高管累计支付额高达9779.74万元，人均支付752万元。
去年上半年疯牛行情十分迅猛，虽然7月后股票暴跌，发生股灾，但全年成交量还是大幅增长，因此去年的经纪业务、融资融券业务十分火爆，该部门的员工奖金大增。
IPO重启后，发行市盈率规定23倍上限后，投行的保荐费和承销费大幅下降，好日子已渐去渐远，IPO业务已不再受欢迎。目前IPO排队企业较多，在会排队都要3年左右，如果IPO没过会，那可是4-5年颗粒无收啊。
投行部门则由于2015年股灾导致IPO暂停又遭受打击，受到影响，2015年的证券业投行收入流行三句话：做IPO的比不过做并购的，做并购的比不过做债券承销的，做债券承销的比不过做债券交易的。
去年股市火爆，应该总结为做投行的不如坐经纪的，做经纪的不如做交易的。有业内人士说，2015年证券行业个人年终奖最高金额就诞生在债券自营领域，有的奖金高大八位数。
看到上述券商的平均工资，你拉后腿了吗？有换行业的冲动吗？有跳槽的冲动吗？若同样的努力，一样的绩效一样的贡献，你比别的券商奖金少多了，是不是哭晕过去了。这叫一样干工作，十里不同天，阴雨晴天看工资啊。
源|投行业务资讯
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