9月，别人的开学季，你的求职季。
似乎自己昨天才刚刚入学，一转眼就到了大四，即将离校实习，遗忘了一个暑假的秋招，一下子变成了最重要的事。
想去京东，发现京东8月23日就结束网申了；
想去网易，发现网易7月31日停止内推，9月17日就停止网申了；
想去阿里，发现阿里虽然9月12日结束网申，但笔试8月30日就截至了；
想去字节跳动，发现字节跳动已经进行3轮笔试了，仅剩9月的最后2次笔试机会；
……
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还有滴滴、携程、新浪、快手、B站、小红书……很多企业的秋招都早已开启，进入笔试、面试流程了，留给你准备的时间已经不多了。
秋招的高峰期已经到来，你，还没开始秋招吗？
二八定律，你一定听说过，而在秋招中，二八定律同样适用，即20%的人优先拿到80%大企业的offer。没错，秋招就是这么残酷。
事实上，秋招从来不是一场公平的竞赛。
20%的学生是秋招的赢家，他们学校不错、经历丰富，在你刚开始网申时，他们已经通过提前批和内推，手握N个offer了，想要优中择最优。
80%的学生对秋招一知半解，简历空白、经历匮乏，还在慢吞吞地看秋招信息，却不知道企业秋招的进度有多快，还没投递简历就发现网申已截止。
当别人已经处于面试阶段甚至拿到offer了，你可能连简历都没投出去，还在被一堆问题困扰：
双非院校求职，网申时简历经常被刷，要怎么办？
跨专业找工作，专业与求职岗位完全无关，影响很大吗？
大学生活单调，缺少实习经历，简历该怎么写才好？
实习和秋招起冲突，我该放弃实习工作去参加秋招吗？
听说校招的笔试题很难，我现在才去刷题，还来得及吗？
……
你还在自我欺骗，觉得自己不看秋招信息，秋招就没开始吗？你还只跟身边的人对比，觉得他们都没offer就不着急吗？
要知道，秋招是所有大四学生的秋招，而不是你身边这几百人的秋招啊！
想在秋招中顺利拿到offer，想在毕业前不留遗憾，你必须努力成为那20%，而不是沦为剩下的80%。
无论你是努力备战的20%，还是迷茫纠结的80%，秋招，对于所有人来说，都是一个真正认清自己的时候。
“在场的人都很优秀，除了我。是时候从校园这座无忧无虑的象牙塔里走出来，直面现实的残酷了。”“原来我以为自己擅长的东西并不擅长，我并没有自己想象中的那么优秀，甚至根本不了解自己。”“秋招是一场马拉松比赛，要保持自己的节奏，不到最后，谁也不敢轻易认输。”
而那些“offer收割机”，可能只是比你多做了一些准备。
他们第一时间掌握秋招信息，内推网申都不错过；他们精心打磨简历，让简历在2s内就能吸引住HR；他们掌握求职技巧，笔试群面单面都轻松通过……
你，也想成为下一个秋招“offer收割机”吗？
秋招是一场拼运气、拼时间、拼能力的战役。
简历、笔试、群面、单面、HR面，每一环节都不容忽视，我们能做的，就是抓住每一次机会，拼尽全力做到最好，不给自己留下遗憾。
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