中国人这么多，为啥还会出现用工荒，人都跑去哪里了？
如今的中国，不同岗位用工稀缺性差距非常巨大。有的岗位几百个人争一个岗位，有的岗位一个也招不到。工厂的情况最为典型。
在人们印象中的工厂又脏又累又危险，工资又低，工作没有保障，有不少工厂的老板认为招个人太难了，出现了严重的用工荒了。现在很多打工族已经不选择在城市赚钱。在以前，农民来到城市打工无非就是想多赚点钱，他们文化水平低，生活所迫，只能选择进工厂做最苦最累的工作，工资虽然是比在家干农活赚得多，钱还是不够花，养家糊口的压力还很大。
近几年，农村的经济逐渐发展起来，农民们在家附近也能找到心仪的工作，还能照顾家里的老人和小孩，所以也就没有必要跑去远离家乡的外地打工了。这也造成工厂招工难上加难，每年春节后大量工厂因为招不到人，哀嚎一片，陷入了尴尬的境地。
与工厂形成鲜明对比的是外卖行业。
每逢饭点，街上随处可见众多外卖骑手奔波于马路间。外卖的兴盛，给人们的生活带来了很多便利，也催生了大量的骑手岗位需求。
根据外卖平台饿了么发布的《2018外卖骑手群体洞察报告》显示，2018年，中国即时物流行业用户规模达3.6亿人，目前中国骑手从业人员数量约在1300万人，活跃骑手100万人。骑手们的工资上七八千的不在少数，即便是在二三线城市，也有四五千了。外卖骑手以蓝领的身份出现，却可以与白领媲美了。
造成行业人手如此不平衡的原因，与如今很多大学生对于找工作要求的标准很高有关。实际上，许多大学生并没有很大的能力去完成自己理想中的工作。随着国家越来越重视高等教育，很多孩子都可以享受到很好的教育资源，每年的高校毕业生逐渐在增加，就业竞争越来越激烈。每年我们总能听到毕业生哀嚎：毕业等于失业。
即便如此，很多大学生并不愿意进工厂工作。进入工厂需要从低层做起，他们会认为进工厂打工的人都是文化水平很低的，不愿意与没有接受过高等教育的人一起共事，而且很多大学生想要体面的工作、有舒适的工作环境、工资高、福利待遇好的。但对工厂而言，这些大学生没有技术和经验，双方的期望值都不一样。
现在年轻人的想法跟以往截然不同的了，他们认为工厂流水线的工作太枯燥无味了，一天到晚像机器人一样重复同样的工作。网络时代，反而很多年轻人对在街上跑来跑去的工作更有新鲜感，满大街都是外卖骑手、快递员的身影。
如果从价值产出方面来看，1300万骑手们创造的产值似乎也没有多大的附加值。因为这归根结底，还是属于力气活，缺乏高价值，和制造业创造的价值相比仍然存在一定的差距。
超1300万年轻劳动力的投入，仅仅解决了百万人人口的温饱，实际产出可能还比不上200万其他行业的工作者，相对于长三角和珠三角工厂抱怨用工荒，难道上千万青年的劳动力用错了地方？
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