做事先做人。一个人的能力再强，人品不好，还是一事无成。人品好，是与人为善，是道德高尚。古人说，“得道者多助，失道者寡助”，人品不好的人，人人敬而远之，让他孤立起来，做什么都会不顺利。真正成大业的人，不是孤军奋斗，而是“众人拾柴火焰高”。
小时候，爷爷告诉我，“人品好，走到哪里都不怕，都有立身之地。”爷爷一辈子在村口的河畔开渡船，小学文化，没有什么特长。最开始，是用人力撑小木船，渡一个人到对岸几角钱，后来才有了柴油机带动的小船，价格却还是几角钱一个人，因为爷爷拿了村里的补贴，觉得很满足了。也就是爷爷这样的举动，让村里人都对他敬重。爷爷年老的时候，家家户户有好吃的，都会请爷爷去尝一尝，哪怕爷爷没时间去，就端过来给爷爷。在爷爷六十多岁的时候，倡议修建码头，村里人都响应，各自家里出钱出力，很快就修好了。爷爷说，“这码头就是我一辈子的成就，子子孙孙都可以用。”
爷爷的言行和“成就”，让我明白一些道理，放到现在的社会来说，总结起来，就是以下几点。
人品和能力，可以取长补短，互相促进。一个人再厉害，都是一个方面的厉害，而不是方方面面都是行家里手。比方说，一个医生，只是在医学方面可以做到非常出色，但是建筑行业，可能他就一知半解了，甚至讲一些外行话，让人笑话。
但是人品好，就能让自己在不是很精通的领域取得成功，因为他可以得到别人的帮助，还能从别人的身上学到一些有用的知识，别人也愿意真心教。比方说，一个老师想改行做生意，但自己不很懂，他就凭借良好的口碑，一些曾经的学生，在生意场上打拼出了一块天地，很乐意和老师分享，让这位老师也很快成为生意上的“高手”。
人品好的人，是与人为善，做什么，别人都会主动帮助，总是会遇到贵人。人品差的人，不仅没有人帮助，反而会遭到排挤。
我们常常听到这样的故事：一个去应聘的 人，因为路上遇到了一个跌倒的老太太，于是就走过去扶了一把，并送老太太去医院，因此耽搁了应聘，但是后来，那家公司得知了情况，破格录用了这位好心的应聘者。这就是人品的魅力所在。
在单位，一个人品好的 人，别人都愿意接近，总是会朋友更多。也很容易得到领导赏识，提拔的机会更大。而那些人品不好的人，做事很厉害，但没有口碑，在提拔的时候，有那么几个同事说三道四，结果提拔的事情，就“黄了”。
罗斯福曾说：“有学问而无品德，如一恶汉；有道德而无学问，如一鄙夫。”只有能力和人品互相促进，才能真正展现自己的魅力。
古人说，“相由心生”。与一个人品好的人在一起，会感觉对方“面色和蔼可亲”；和人品不好的人在一起，感觉是“凶神恶煞”。
因此，做人，人品不好，自己再努力，都不行。就是恋爱，如果没有一个好印象，哪怕他收入高，人长得帅气，都很难找到好女人。
人品差的人，再努力也没用！如果企业用了这样的人，就可能在利益的驱动下，把公司的秘密泄露出去，带来损失；如果谁和他交朋友，就会被算计，还莫名其妙“背黑锅”；如果是夫妻之间，人品不好的人，背叛的可能性 很大。
人与人交往，谁都不愿意身边有一个人品不好的人，因为这样的人，就是身边的一颗“地雷”。
所以说，一个人，既要努力增强能力，还要注重人品，才能更好地借助社会的力量，成就自己的事业。
作者：布衣粗食。
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