（题头照片：我在车间办公室的工作照）
4、你们好好干活，学习体会我来写
新来的党委书记原先是机床公司党委办的主任，是我当厂党办主任的上级。现在，他来厂里当书记，我到车间当书记，还是上下级。新来的书记很重视企业后备人次的培养，一来就组织了一次后备干部的培训班。我所在的车间选送了三位。车间的调度员、一位工段长、团支部书记。年青，有干劲，都是车间里的生产骨干。老实说，他们离开车间去学习的几天，生产上立马显得有点凌乱。
开始，三个人都不愿意去参加学习。我问他们原因是什么？结果令我啼笑皆非。原来他们看见学习班结束以后要撰写学习体会，至少要2000到3000字。用车间调度员的话说，从学校出来到厂里干活，十多年了，从来没有写过什么文章。这不是要我的好看啊！。
我听了他们的解释以后，哈哈大笑起来：你们尽管去，写体会的事情，我去对党委书记说。
他们都知道我与新来的书记曾经是关系不错的上下级，就寄希望于我能够帮着网开一面。
其实，我根本没有向书记打招呼。
等到他们三人学习结束后，我才想起这件事情。团支部书记一身油污跑来对我说，组织科来电话了，后天要交学习体会。
我告诉他，你们几个好好去干活，我知道了。
他将信将疑地看着我又去干活了。
第二天上班，我对车间其他几位领导说，今天我啥事也不管，一门心思抓“革命”了。他们几个莫名其妙地看着我。
于是我把办公室的们关起，把电话线拔掉，为三位朋友每人写了一篇学习的体会。在写的过程中，我结合了他们自己的工作，越写越顺畅。因为太了解他们了，所以就会一气呵成。
等到下班的时候，我把他们三人召集起来，把每人约三千字的体会文章交给他们说，都回去加加班，抄一遍，自己修改修改，看看对不对。记住，千万不要说出去是我写的。
几天以后，三人高兴地对我说，在总结会上，党委书记表扬了我们写的好。最主要是联系了工作实际。
一个星期以后，我去参加党委会。书记悄悄地对我说：你想蒙我呀，就知道是你代笔的。
随后，他感慨道：工厂与机关不一样啊。他们能够创造一流的工作业绩，我们需要好好帮助他们总结总结。临了，他不忘说了一句，下次不可以代笔啦！
有时我想起这件事，总是在问自己，对于在生产一线工作的人，是不是一定要通过写这类文章来检验考核呢？他们的成绩或者说能力应该如何检验，还是要看实际的工作业绩吧。来点实在的东西真好。
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