很多人说文凭什么都代表不了？但为什么企业招聘时都要有学历限制？仅仅为了装逼？


公务员考试、企事业单位招聘，包括很多私营公司招聘、都会有学历限制。很多企业也认识到，学历并不是衡量一个人是否有能力的唯一方式，但是为什么，还是要有学历限制？

以下原因就是真相，希望知道真相的你眼泪不要留下来。

一、最土豪的原因——提升企业逼格用！

如果你的企业里面就连扫厕所的保洁阿姨都是受过高等教育的，获得学士学位或者硕士学位的人，那么你说你骄傲不骄傲。正如现在的德云社，郭德纲小学毕业，但是他的司机也是他的徒弟栾云平却是货真价实的清华大学毕业。

一个小学毕业生生让一个清华毕业生当司机，你就说装逼不装逼？

如此装逼的行径，本身就是对自身企业的一种宣传，好像在向世人昭示，谁敢说我们企业没文化？我们这里连开车的都是清华毕业生！



二、最客观的原因——有文凭的人不一定能力就高，但绝对有过人之处！

有文凭就意味着这个人，上过大学，上过大学就意味着这个人参加过高考，而且越好的大学越说高考成绩越好，而好的高考成绩的取得，是需要一个人沉下心、静下气，心无旁骛努力读书的，这培养的是一个人的毅力，忍耐力！

一个人高考成绩好，无非三条原因：

一是，有答案，作弊，但这可能性几乎为零。

二是，绝顶聪明，无师自通，轻而易举就通过考试。不能否认这种人的存在，但这种人太少了。

三是，天资一般，但绝对努力，有着超强的忍耐力，惊人的毅力，以及在考场上淡定从容的心。

如果你是招聘的老板，你不喜欢聪明伶俐，一点就透的人吗？

你不喜欢努力，向上，能够克服各种困难，坚决完成交办任务的人吗？

所以说一个人文凭高不一定能力就高，但绝对有其过人之处的，说文凭无用的，无非两种人：

一种就是沽名钓誉，装逼犯，自己虽然文凭很高，但就是爱唱反调，说文凭没用。文凭如果没用，为什么国家还要大力提倡发展高等教育？全世界都是傻子，只有你一个聪明人吗？

另一种就是，吃不到葡萄说葡萄酸，自己没有上过大学，没有文凭，然后看到有文凭的人和自己做一样的工作，领一样的工资，就奚落人家大学白上了。就上升到文凭无用。

这其实是一种很狭隘的唯结果论的观点，有文凭的人也许混的并不好，但最起码证明自己曾经上进过，努力过，而有这一点也就够了。

三、最秘密的原因——人才市场是买方市场。

不多解释，这个和需要工作经验、五官端正、吃苦耐劳一样的。人才市场人才市场，说白了人才在这里某种意义和菜市场里面卖的西红柿是一样的，都是八块一斤的西红柿，为什么我就不挑一个更好的呢？

在此向每位上过大学的人们表示最崇高的敬意，也对你们表示最大的同情。