拥有职业幸福，是一件非常美好的事情，像极了待磨的咖啡，轻轻磨，慢慢品才能愈发感到其中的美味。
——爱尚心语
今天想分享一下有关“职业幸福”的话题。
所谓的职业幸福，百度上给出的解释是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。
这种体验可以来自物质上的富足，当然也可以来自精神上的丰盈。现实当中，有人把实现财务自由做为职业幸福的内核，还有的人则视时间自由看成职业幸福的唯一标的，更有的人把个人价值的实现做为职业幸福的终极目标。
实际上，只有两者兼顾，相辅相承，才是职业幸福应有姿势。正如日本的“经营之神”稻盛和夫在对运营企业主旨意义时所讲的那样，做企业就是要追求员工物质幸福与精神幸福的同时满足，才能给员工以真正的幸福。具体来讲，职业幸福应当来自这4个方面：
记得在一次聚会时，无意当中聊到了对当下个人所从事的职业是否中意这一话题，其中一位女同学毫不掩饰地说：“现在找工作，学技能就是要有目的性，说得直接些就是要有钱可赚。”
那位女同学提到个人的职场经历说，她曾当过3年的在编班主任老师，从每个月2500元熬到了每月4300元，每个月除去来回路费，每天吃喝，再碰上个婚丧嫁娶、升学生日等随礼项目，手里几乎留不下一分钱，有时甚至是倒贴。
几次因钱而带来的“尬遇”，让她终于明白了工作对于她个人来说的真正价值。终于，跳槽之后的她凭借个人扎实的外语功底，独自办起了外语培训班，最好的时候，月入几万，基本上实现了经济上的独立。
现在，整个人看起来总是那么地神采奕奕。用她的话说，“现在只要肯花时间，就肯定能赚到钱。”
很难想象今天有上顿，明天没下顿的职业，会带来满满的幸福感。幸福感不是虚的，而是通过实实在在的物质满足所来的精神的愉悦，只不过，有的人对物质满足的阈限很低，一箪食，一瓢饮，足矣，而有的则相对高一些，一台车，一栋房。
但不可否认的是，“有面包的爱情”更显浪漫，也更具稳定，尤其是当下，脱离了必要的物质基础空谈幸福，未免显得有些苍白无力。
有趣是人生最大的才情，也是能得到幸福体验的关键因素，有趣来自哪里，来自对工作的热爱，来自对所从事的职业的那份喜欢与执著。
前一段时间，笔者参加了一场关于企业经营理念的两天培训，两天的培训正值天气炎热的时候，但负责会场场地设置、食宿安排与卫生清扫的15名中年义工却干得热火朝天，尽管个个身上已经大汗淋漓，但脸上却始终挂着真实的笑容，为何如此？要知道这些全是出自他们自愿与自发的。
我想，还是缘于他们内心的那份热爱或者说欢喜，在他们看来，能为他人提供力所能及的帮助，就是最大的乐趣，更是满满的幸福。
曾经一家问答平台上看到这样一个问题:假如每个月给你3万元，每天工作20小时，周末没有休息，你愿意吗？回答几乎全是否定，其中有一个高赞的回答:这是拿命换钱，不干。
一张一弛，文武之道。这是古训，也是正解。任何时候用力过猛，都是不足取的，在我们盛赞一个人为了美好的生活选择无休止地加班时，内心深处还是更倾向于那种“没空多赚钱，有空多读书”式的富有韵律的有节奏的职场生活。
就像董卿所说的，无论再忙，晚上一定要读一个小时的书，把手机放到另外的房间去，让自己的场域处于断网模式，这是她独有的闲，从闲中领略到生活的生机盎然。
知名主持人白岩松也曾对日益处在焦躁、快节奏生活当中的人们提出这样一个观点：别走太快，等等你的灵魂。说得就是，我们不能将心忙死，而是要给自己一些弹性空间，好留给自己慢慢地去体会与品味奋斗过后的坦然，取得成果后的甘怡。
君子爱财，取之有道。每一件事情都有每件事情的发展规律，无论我们做什么，都要遵循其中的道。
像日本当代作家村上春树每天写作4小时，多一字不写，每天跑步10公里，数十年如一日的“自虐”，这是他的职业之道；美国苹果公司联合创办人乔布斯凡事求简，研发的笔记本，手机都在体现这一理念，这是他的职业之道。
我们当中有的人坚持每天早起1小时，多读一会儿书，多跑一会儿步，用清晨的好心情迎接每一天，高高兴兴上班，这是他的职业之道。
各种符合人性，充满正能量的道所蕴藏的幸福感，也往往在慢慢地得道当中脱颖而出。
职业幸福感的实现条件很具体也很简单，看似很远实则很近，只要我们用心体会，真诚付出，将其稳稳地抓住，早晚都会春暖花开，芳香四溢。
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