每一次快速的成长，都是缘于悟出了深刻的道理。
——爱尚心语
1、最好的关系仅是同事关系，其它的都是扯。
工作就是工作，不需要掺杂其他的任何关系，而关系的建立也同样应当在工作相互支持与配合当中去完成。
不要跟任何员工称兄道弟，上至公司领导下至部署下级或者普通员工，都需要保持正常的工作关系即可，否则，早晚会妨碍你工作的正常开展。
因为，一旦有私人感情介入，讲感情，会有人说你处事不公，不讲感情，还会人说你不仁不义，太能装了，对于自己而言，这又何苦来着。
2、永远不要发牢骚，无论什么时机与场合。
没有不透风的墙，请相信一点，无论你在什么时候，人多人少乱发牢骚、乱发议论，早晚都会传到公司领导耳中。
无端地发牢骚，在上级眼里，你是在卖惨以博得领导同情，这是无能的表现；在下级眼里，你是在动摇“军心士气”，做不了他们的主心骨，搞散了凝聚力。
身在职场，保护自己的最好方式就是少说多做，看明白了，需要说时再说，说就说得正大光明而不私下乱讲，否则就闭嘴干工作。
3、赚钱多少不与付出多少成正比，而是与不可替代呈正比。
当个人总是抱怨自己所赚的工资太低时，不要一味地看自己干了多少工作，付出了多少辛苦，而是要看自己在职场当中有多么不可替代。
不可替代意味着具有核心竞争力，也就是说一项工作，别人做不来或者做不好，但唯独你能够做得来，而且是信手拈来，轻车熟路。
不可替代性越强，在工作当中就越会彰显你的个人价值，也就越来越具备加薪升职的资本与实力。
经过认真思考与沉淀，感觉以下10条道理对个人的实际工作还有很有帮助的，也希望能启发到你、帮助到你。
4、若不能为公司获利，职场当中的老就意味着被淘汰。
一般来讲职场当中的老员工、老资历，与之对应的应该是工作经验更丰富、工作业务更熟练、工作修为更完善。
而如果与之相反，将老当成一种可以偷奸耍滑的资本，一种可以居功自傲的摆设，那么，这时的老就等同于将自己放置于被淘汰的行列当中，坐等被辞退。
职场本来就是不相信年龄、不相信装大的地方，不能给公司带来赢利，一切都变得毫无意义。
5、沟通是化解一切矛盾的必要前提。
很多时候，不是问题不好解决，而是没有做到及时有效地沟通，这是和谐职场人际关系的大忌。
工作当中，同事之间没有沟通会造成工作顶牛，甚至由“补台”发展成“拆台”，好心办成了坏事儿；上下级之间没有沟通则会造成工作没有方向，没有目标，乱干一气，下属出了十分力，却没得到领导的一丝肯定，上级给予了莫大的期望，得到的结果却是失望。
没有沟通，就没有工作效率，没有沟通就谈不上工作的相互支持与配合。
6、该干啥就干啥，不要越位。
有句俗语，干啥吆喝啥。也就是在工作当中，对自身要有一个清晰的定位，据此来决定自己应该干什么，不应该干什么。
初到职场，新员工一个，要做得就是主动选择那些劳动强度大，老员工不愿意干的工作多锻炼自己，少发牢骚，拒绝抱怨。老员工，就要有责任对新员工进行传帮带，将好的工作经验传授给新员工。
而切不要过分地操心、过多地干预他人的工作，将个人的想法强加于他人之上。而种了别人的田，荒了自己的地，更是不懂地安分守己的表现，既招人嫌，更惹人烦。
7、凡事考虑到全局利益，你才能有个人利益。
工作当中最忌讳说的一句话，就是“这不是我的工作，不关我事儿。”
我们常说，工作都是给自己干的，干得好是自己的，干得孬是自己的，但最终埋单的，却是老板的，尤其是在体制外工作，这一点体现得尤为明显。
反过来想一下，如果都是老板的事儿，那要我们这些做下属的干什么，或者说，若责任都是老板的事儿，在利益分配方面，我们也就没啥事儿了。
8、当你不知道如何解决问题，到下边转一圈就会有答案。
古语说得好，不识庐山真面目,只缘身在此山中。对许多问题弄不懂、搞不清、看不透，原因大多来自自身是“独成小楼成一统”，高高在上，远离尘嚣，从而对事情的真实情况不掌握、不了解。
解决这一问题的最好办法就是最大限度地了解真相，就是要不断地接地气，也就是要深入到一线员工当中，在那里真切感受到一线员工的衣食冷暖，所思所想。
倘若真正做到这些，那么，几乎所有问题的答案都蕴藏在其中，只是看自己肯不肯发掘，办法毕竟要比困难多，如此而已。
9、天天加班不一定是好同志，天天不加班也不一定是差同志。
判断一名员工是否是出色的员工，是否加班仅是一个参考项，且仅是一个参考项。
不可否认，加班是对工作负责任的表现，也是一种敬业的态度，但按常理来讲，加班最直接能说明的就是员工工作效率不高，只好利用8个小时之外的时间来弥补工作日当中所欠下的债，再间接地说明，这名员工也有其他的目的和想法，想向领导证明些什么。
所以说，有些班必须得加，但最好还是不要轻易加班。
10、什么时候也不要羡慕他人的轻松自在，不存在的。
相信工作当中的我们会时常看到就是有那样的职场“小白”或者“大神”，工作期间，每一天清茶一杯、水果切块，业余时间，还能来一场说走就走的旅行，真是好不惬意，仿佛人生步入了颠峰。
实则，现实当中情景的背后，却往往是你所想象不到的。看到有的销售经理轻松将商品卖出，但谁又看到为了开发新客户，稳住老客户，他为此低三下四地说过多少软话；看到有的自媒体人，月入几万，但谁又看到为了写出爆款文章，一个标题就需要在上百个备选标题当中精选出一个并再次进行打磨，付出的艰辛，真是非常人所能承受得了。
所以，工作当中的我们，都没有容易二字，有的就是是为了将来不讨厌现在的自己而做出的实实在在的努力。与此共勉！
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