转载请联系（微信ID：suiyuan800614）30岁了，一个正处在职业上升期与创业选择的年龄。无论是继续求职还是创业对于不同的职场人来讲，可谓萝卜白菜各有所爱，但若求稳求赚来讲，继续求职要比创业要好一些。
我的一位曾在一个单位共事过、关系很铁的同事，不知什么原因，放着好好的销售不做，在去年辞去工作创业卖海鲜去了，刚开始，生意做得也是风声水起，但今年年初因新冠肺疫情影响，收入开始锐减。特别是前一段时间因为海产品与新冠肺疫情的关联问题，个人近一个多月几乎是颗粒无收。上一周还打电话，问我能否支援他一下，看在既是同事也是朋友的份上，自己借给了他一些钱，也没打算要了。从这个例子能够看出，创业的风险还是蛮大的，特别是对于30刚出头，手里还没有多少积蓄的情况下，能开四轮车，就别研究独轮车了。一、什么样的情况，适合继续求职？
30岁，选择继续求职，就好比买基金定投，而不选择股票一样，总体来讲，赔少赚多。一是有不错的工作平台。很直白的一句话，离开平台你将啥也不是。30岁，一般来讲，都会有一个能让自己立足的单位，在这个单位，你可以拥有一份稳定的收入，过上较为体面的生活，有着一定的人脉网络。总之，活下来，吃温、穿暖不会成为问题，也就是先生存再生活。而这些需要继续求职、接着任职才能稳稳地实现。二是有很好的提升空间。如果25岁离开校园开始求职，找工作，那么，到了30岁正是个人冲击业务主管甚至部门经理的黄金时段。倘若，你在一个单位正处于上述这种情况，那么，转而离职创业，就等于“辛辛苦苦干三年，一夜回到解放前”。一切都归零，什么事情都得重新开始，实在可惜。三是有难卸的多重压力。30岁，是一个职场发展的黄金期，也是人生各种压力的爆发期，除了工作上的压力之外，还有来自父母、来自家庭、乃至来自孩子。而能稳稳地、不至于赌博式缓解这多重的压力，在岗，继续任职，离岗，则继续求职，不失为一种稳妥之道。我们不企望一夜暴富，但也绝不要让断崖式的收入，成为压垮自己的最后一根稻草。二、什么样的情况，适合创业呢？
还是那句话，投资有风险，创业需谨慎。我们既不是比尔盖茨也不是马云，也就是说创业并非适用于每个人，既然如此，当我们要创业，尤其是在30岁这样一个年龄段的时候，首要的就是要将创业可能带来的风险降至最低。具体来讲：一是有相对厚实的资金储备。换句话说，当我们一旦从事创业，而且大半年收入近乎为零的时候，自己还能挺过来，不至于没有饭吃、没有衣穿，“手中有粮，心里不慌”是有道理的。二是有可以变现的能力体系。当下，拥有一份主业的同时，还可以兼职做其它事情，有份可以变现的副业，日益成为许多30岁职场人士的共识，拥有副业不难，但拥有可以变现，而且是稳稳变现的副业能力并非那么容易。而一旦拥有这样的能力，才算具备了创业的核心要素。三是有较好的自我管理能力。许多人都会误认为创业是自由职业，可以每天睡到自然醒，实际上，这是对创业的误解，自由职业不假，但前提是职业而不是自由，创业的辛苦程度绝对不亚于在单位任职。打个比方，如果求职是集体作战，那么，创业绝对就是单枪匹马。在单位，稍微放松一下，哪怕混一天，什么也没干，也会有一定的收入，至少还有“五险”做保障，而创业，那就是干一天就一天的收入，没干，半点收入都没有，凡事都得自己干起来。综合所述，30岁的年龄，你若不想大起大落，还是继续求职吧，倘若就想一鸣惊人，那么，待到羽翼渐丰之时，再振翅高飞也不迟。
作者：爱尚君，80后职场人士，坐标大连。一个致力于将内心想法诉诸笔端的文科男，理性，善思考，喜读书，爱运动，总认为写有价值的文章，如同烹制一份精神美食，唯愿你能亲自品尝。个人公众号“施说职场”（ID:sszc800614）
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