特殊工种，是国家设定的针对一些特别艰苦的工作岗位，国家为他们设定的退休年龄是男同志55周岁、女同志45周岁。可是如果早退休五年，一些职工也在考虑，是不是养老金低一些呢？

养老待遇的目的还是保障基本公平

我国最初设计的养老（退休）制度，指的是1951年的《劳动保险条例》和1957年《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》。这两个制度，都对特殊工种做出了提前退休的规定。

当时的退休待遇，主要是根据本人的工龄（企业工龄和全部工龄）发放一定的本人退休前工资的一定比例，一般是50%~80%。比如说《关于工人、职员退休处理的暂行规定》明确，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给。

对于从事特殊工作岗位的职工，由于工龄短，工龄计算不会吃亏吗？怎么办？因此，劳动保险条例规定，从事井下、高低温工作，每工作一年折算一年零三个月工龄；从事有毒有害核和辐射工作，每工作一年折算一年零六个月工龄，上不封顶。

所以，过去从事特殊工种只要本人的职务级别或者工资待遇不提升，退休待遇是差别不大的。

可是实施养老保险制度以后，养老待遇基本原则是多缴多得、长缴多得。按照养老金计算公式，即使多缴费一个月养老待遇都会有差别。

不过养老金的计算公式除了缴费年限以外，还有缴费基数会影响养老金待遇的高低。由于从事特殊工种的岗位，一般劳动强度大，工资待遇更高，因此用人单位应当通过高缴费基数方式参加养老保险，这样计算出来的养老金待遇就会更高。

那么养老保险制度和过去的退休制度如何衔接呢？2000年，原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种工作年限折算工龄的函》，支出是否折算工龄，由各地自行规定，但是仅限于各地实施统筹账户和个人账户相结合养老保险制度以前的缴费年限或视同缴费年限，折算的工龄不得超过5年。

总体来看，如果说特殊工种的折算年限可以达到5年，在总的缴费年限计算方面55岁退休还是60岁退休，对于养老金计算没有太大影响。

不过，由于养老金计算个人账户养老金时，还考虑到退休年龄确定的计发月数，55岁退休计发月数是170个月，而60岁退休是139个月，相同个人账户金额下，个人账户养老金会高出22%左右。

当然，如果对于同一个人，60岁退休时使用的社会平均工资更高，自然养老待遇也会更划算一些。可是55岁退休，多领了5年的养老金了，无需工作，养老金还年年增长，总体来看还是提前退休更划算一些。

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