看《乔家大院》让我再次想起了“财聚人散，财散人聚”这句话。无论是做公司还是做人，这句话都是放之四海而皆准的一句话。乔致庸作为乔家的掌门人，把既得利润分给了自己的身边人，打破了晋商千百年的规矩，聚集了一群誓死追随的员工。
这篇文章我们来看一看，乔致庸散的三次财，聚的三波人，值得学习！
在做生意上，有一个奇怪的现象，那就是铁打的掌柜流水的伙计。可见这个伙计更新的速度非常快，基本上掌柜的是不换的。
无论掌柜的做得多烂，都很少有离开的。伙计做得好的，却很少能够留下。其原因在乔致庸跟马荀的一次谈话中，揭晓了答案。
那就是掌柜的薪金是伙计的十几倍甚至是几十倍，即使是没有年底分红，自己的薪金也是一笔可观的收入。除此之外，掌柜的还可以公款吃喝，玩乐权力较大。这样的情况下，掌柜的自然是不会离开的。
都是走西口出门在外，都想多挣钱补贴家里。当一个成手的伙计干了很多年，仍然没有涨工资的时候，如果有其他商号愿意出高工资挖人，自然是要走的。
乔致庸看到这种现象以后，特别是马荀这种能够独当一面的人物要离开。乔致庸自然是不舍得，因为腐朽的规矩，不知道流失了多少人才。
所以乔致庸定下了只要是年满四年出徒的伙计，就可以定一分的身股，随着时间跟贡献的增加，身股也往上增加。决定权在掌柜的跟东家手里。
这一做法，让所有蠢蠢欲动的伙计都放弃了跳槽的念头，甚至其他商号有能力的也想要到乔家复盛公来当伙计。
在电视剧《乔家大院》的一开头，就是乔致庸的四哥带着人一起撤股，做落井下石的勾当。如果是外姓人，来闹一闹还觉得勉强原谅。
作为乔家的本家，在生意红火的时候厚着脸皮分红利，当乔家落魄了，竟然就率先要钱，不管乔家的死活。甚至老四还联合外人，打乔家老宅的主意，简直是毫无廉耻。
好在是，最后乔家挺过来了。在所有人看到了乔家有可能红火起来以后，都消停了下来。但是，仍然做好了如果乔家失败，就继续撤股的准备。
在得知乔致庸要去武夷山贩丝绸的时候，老四又厚着脸皮来了，不管乔致庸是死是活都要给自己退股，甚至看乔致庸杳无音信的时候，去逼怀有身孕的陆玉菡。
没想到，乔致庸化险为夷回来了，而且是带着一大批茶回来了。这一次武夷山贩茶，就让乔家足足赚了30万两，相当于人民币两个多亿。
乔致庸并没有把本家清出去，而是不计前嫌，给大家分更多的红利，但是主动退出的乔老四除外。
乔家在把从武夷山的茶贩到恰克图以后，紧接着就是快过年了。经过统计核算以后，乔家迎来了乔家历史上最大的丰收年。
在当年做出最大贡献的生意，就是马荀去蒙古草原贩货和乔致庸去恰克图贩茶。在这样的大年景下，自然是不能自己吃肉，让伙计们连汤都喝不着。
值得一提的是，在这次发年终奖的过程中，有一群人是相当感激的。那就是准备去派往包头的学徒工，这群学徒工是要去吃苦受累的一批人。无边无际的沙漠、荒无人烟的大戈壁滩，都需要这批人去。
在往年，学徒工基本上没有年终奖，或者说很少。乔致庸这次发了多少呢？10两银子，这10两银子是多少呢？是学徒工一年的工资，相当于人民币7500块钱。
别说是在清朝，就是搁到现在哪个员工不死心塌地卖命啊！
总结：钱财身外之物，不必太过于在意。不能老吃人家饭，自己却一顿饭钱都不花。不能利润都装自己兜里，适当地给员工点，过年了，让大家过个好年！人心齐了，赚钱的事儿还叫事儿？
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