人有很多事其实是很无知的，但是多数时候其实我们自己是不知道的。例如第一次坐飞机、第一次坐火车、第一次吃西餐、第一次坐地铁，每个人其实都有一个意识的空白盲区，而多数时候其实我们自己是并不知道的，真的只有到了遇到的那一刻，我们才开始觉醒和紧张，很多时候为什么一定要推崇年轻的自己多出去看看，其本质的原因是在我们还活着的这个岁月里，我们能知道这个未知的世界越来越多。或许当你开始明白你的无知比你知道的更加可怕的时候，你开始学会了谦虚。
在一段时间里，每个人其实都有一段自己成长的舒适区。我们有自己的经验，我们有自己的成功案例，我们有自己的方式，然而当世界更新的速度已经超越我们自己的时候，这里我们要落后和变化的方式就会越来越少。或许某种时刻里，我开始知道了我们每个人独有的思维方式和逻辑都是错的时候，原来有可能实现创新的点其实就在那个未知的领域里。
人的无知分为很多层，基本认识、处理逻辑、思维层次，不识字是一个基本认识的无知，就像是现在的人不会电脑一样，变成了一种可笑的无知。还有就是所谓的社会基本人际关系的处理方式，当我第一次开始关注《亲密关系》的时候，我此刻知道，原来两性相处还有这么多潜在的逻辑和基本的方式，再进而进入原生家庭，再而回到了潜意识。或许，多数的我们自己都处在某个疑难问题的表面，在面对真实问题的时候我们出现的迷茫和惶恐不是因为现在的不可知晓，而是关于未来生活的不可预知。
如果人一旦在一些基本的认识上出现了逻辑，那么可以想象的是，对管理的不知晓，对人际的不擅长，对事情的不顺通，这些等等关于处理逻辑层面的问题就会出现非常大的落差和效果。某种时候，我开始明白原来迷茫的本身是基本认知的缺失，而并不是所谓的教育的无所事事。在根本上来讲，我们对外在的判断还是基于我们目前关于世界的一些认知方式，或许当一个人重新提升的时候，这里的变化和革新，就是一个重新的开始。
当一个人从认知到逻辑到思维框架的升华都完成后，那么这个个体能够实现的个人价值的实现也就会非常的巨大。或许在某个时间里，我开始反思为什么一个企业的成长加速度会变慢的本质原因是，当每一个管理者缺少革新认知和重新建立处理逻辑的时候，每一个处在这个换的个体就会成为这个创新载体的毒瘤。这是一个变化革新的时代，每一个微笑的个体要实现自己的人身价值和改变，需要的是跳出重围重新看自己，当我自己承认原来我还是那个简单的样子的时候，其实这个时候就是每个个体真的要蜕变的时刻。
当过去的经验都过时的时候，面对新的问题你应该保持时刻学习的态度。
你现在最大的成长是对当下的无知感动羞愧，并成长为可以解决的人。
知道并不可怕，可怕的是你连无知都不敢承认。
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