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有专长的人,到哪都会有饭吃


 


不久前,河北唐山取消了路桥收费站,这本是个大快人心的消息,但却让一群人分外焦虑。他们便是那些面临失业的收费站工作人员。网传视频里,一群人围着领导讨说法,要求政府给解决工作。其中一位理直气壮地说道:“我今年36了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会……



工作十多年,除了收费,啥都不会。虽然这话有点情绪化,但有时候现实就是这样残酷——


有专长的人,会在时间的加持下,变得越来越“吃香”。而没有专长的人,却会在时间的消磨中,变得越来越丧失竞争力。所以,失业,对于不同的人,其实意味着不同的处境,而差别就在于你有没有对冲风险的底气和再次崛起的实力。


在李世民的高管队伍中,有不少人的职业生涯都经历过一波三折,但是要论最曲折最复杂的,恐怕还属 秦琼 ——



在来到李唐集团之前,二十多岁的秦琼就已经换过五任老板,李世民算是第六任。关于之前几次跳槽,原因不尽相同,有主动,也有被动,有个人原因,也有老板原因。但秦琼的厉害之处在于——不论他在谁的手下效力,总能够迅速脱颖而出,成为老板赏识倚重之人。


他凭什么做到的?或许我们可以从他的职场经历中探寻一二——

 

 第一任老板:来护儿 


秦琼的第一任老板是隋朝大将来护儿。


当时,秦琼还只是来护儿帐内一个不起眼的士兵。尽管起点不高,但秦琼作战勇猛、追求上进,很快就赢得了来护儿的注意。


后来,秦琼的母亲去世了,作为将军的来护儿专门派人前往吊唁,这让军中很多人大为不解。有人问来护儿:“秦琼不过是一名普通的士兵,士兵死亡和家中有丧事的多了去了,将军为何只吊唁秦叔宝的家人呢?”


来护儿回答道:“此人骁勇彪悍,又有志向气节,将来必能自己取得富贵,怎能当做卑微之人对待呢?

 

 第二任老板:张须陀 


来护儿的眼光果然不差。后来秦琼辗转到了隋将张须陀麾下,而且很快在一次大战中脱颖而出!


那是公元614年,秦琼跟随张须陀征讨叛军。当时双方实力悬殊,叛军多达十余万,而张须陀只有万余人。张须陀与敌军展开对峙,然而对峙数十日不仅战事毫无进展,粮草也即将耗尽。


情急之下,张须陀心生一计。他对将士们说:“我们不妨先假装撤退,趁敌军全力追赶之时,再派我方将领率兵一千发动偷袭,相信必能出奇制胜!只是发动偷袭实在凶险,不知诸位有谁愿意去?


众将无人应声,唯有二人主动请缨,其中一位便是秦琼!

 


接下来,秦琼冒着巨大风险,出色地完成了任务,烧毁了叛军三十多处营寨,与张须陀前后呼应大破叛军,由此,一战成名。

 

 第三任老板:裴仁基 


公元616年,秦琼的第二任老板张须陀不幸在一次作战中阵亡。秦琼便率隋军残部投奔了隋朝将领裴仁基。然而他还没来得及大展身手,裴仁基团队就被瓦岗军首领李密收购,秦琼也随之加入瓦岗军。

 


 第四任老板:李密 


来到李密麾下,秦琼又一次展现了他的非凡英勇。


公元618年,瓦岗军与宇文化及军交战于童山。混战之中,李密被流箭射中,坠于马下,昏迷不省人事。此时左右随从都四处逃窜,自顾不暇,昏迷的李密无人守卫,情况十分危急。就在这时,秦琼挺身而出、拼死相救。救出李密后,又立即上阵,收拢溃军,再次投入战斗,最终将敌军一举击退。


秦琼凭借此战,坐稳了瓦岗军头号虎将的位置。然而半年后,李密兵败王世充,仓惶投奔李唐。老板跑了,公司倒了,秦琼只好另谋出路,投奔了王世充。  

 

 第五任老板:王世充 


在隋末英雄中,王世充无疑是一位佼佼者。他能言善辩,精通法律,涉书传,好兵法,但是有一点却让秦琼颇为厌恶——王世充为人狡诈,人品不端。尽管秦琼颇受王世充器重,被命为龙骧大将军,但是他却早已萌生去意。几个月后,秦琼借一次王世充与李渊对阵之机,高调投奔李唐集团。


好在,这是他人生中最后一次跳槽了。

 

 终遇明主李世民 



秦琼初来李唐集团,被安排到秦王李世民手下任职,当时李世民对秦琼的忠勇早有耳闻,对他十分礼遇,归唐不久,就委任他为马军总管。


此后,秦琼跟随秦王李世民,先后击败了宋金刚、王世充、窦建德、刘黑闼等多路义军。围攻王世充时,李世民组建了一支千人黑衣战队,所向披靡、攻无不克,令敌人不战而栗,而秦琼正是先锋之一;攻打窦建德时,秦琼率先带领几十名精锐骑兵冲破敌军大阵,打乱阵型,分散军心,为唐军胜利作出了重要保障。


李世民南征北战过程中,常常遇见好显摆自己兵强马壮的敌将,每每这时,李世民就把他的“秘密武器”秦琼亮出来。而秦琼一上阵,单枪匹马就可将敌将斩杀于万众之中,令敌人闻风丧胆。


秦琼因战功赫赫,不断受到奖赏和提拔。有一次,李渊赐给秦琼一个金瓶,并慰劳他说:“你不顾妻儿远道而来投奔我,如今又立下这样的大功,我的肉都可以割下来给你吃,更何况是赏赐一些仆婢和财帛呢”。


后来秦琼经常生病,他自己感慨道:“我戎马一生,历经大小战斗二百余阵,屡受重伤,前前后后流的血能都有几斛多,怎么会不生病呢!”公元638年,秦琼病逝。李世民十分痛心,下令在秦琼墓前建造石人马,用以彰显他的战功。后来,秦琼也作为大唐二十四功臣之一,画像被挂入凌烟阁之中,受到世代敬仰。

 


从一个无名小卒到一代开国功臣,秦琼的经历,跌宕起伏,更是激励人心。


回到开篇那个问题:秦琼凭什么每次跳槽,都能迅速脱颖而出,并获得老板的赏识和倚重?答案是——他身上有过硬的专长和鲜明的标签。史书评价秦琼“善用马槊,拔贼垒则以寡敌众,可谓勇矣”;“秦武卫勇力绝人。”在隋唐之际,单凭勇武获得如此之高评价的名将并不多见,秦琼便是其一。而凭此专长,秦琼足以在乱世之中,闪转腾挪,以不变应万变,从而俘获一众大佬的芳心。


职场法则,古今相通。立足社会,一定要找到自己的专长,打造出自己的标签,如此方能在风云变幻的时代,永远都成为“香饽饽”。


 ·End· 

 


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