梁先生在开始创办建筑公司前，是广西某事业单位的建筑公司项目负责人，拥有强大的人脉与政府资源。2015年他便着手筹建自己的建筑工程公司，然而直到2017年5月，建筑公司才正常营业。更有甚者，他在申报建筑企业资质损失了70多万元，白白浪费了一年多时间。
那梁先生到底是怎么损失70多万元的呢？
很多施工企业在申报资质时，总会种种原因不能通过资质审核，只要资质申报不通过，那损失就开始以万为单位计算。梁先生在办理资质过程中所损失的70多万元主要是浪费在人员及人员社保上。
梁先生公司成立于2015年8月，申办资质共7个，分别为建筑总包资质，市政总承包资质，消防专业承包，装修专业承包，城市及道路照明资质，地基与基础专业承包资质，环保工程专业承包资质。在资质申报前，梁先生就聘请了三个员工把控资质办理事务，同时还把办理资质需要的人员一同聘请，组成了申报小组。
申报小组在进行资质申报工作时，因为不熟悉办理流程，困难重重。如人员，花了4个月才找到60多个持证人员，但实际所需80多个。同时，申报人员因为不熟悉流程，在对人员购买社保后才开始做资质材料。梁先生
认为即便资料不全，但凭借自身与建委的深厚关系，肯定也能通过审批。然而！！！因建造师没注册、人员不足而第一次被建委打回资质材料。按照建委打回原因，申报人员补足人员，且让建造师进行注册，本以为这次能顺利通过审批，但没想到竟多次被打回材料，办理失败。
究其原因，主要有6点：
1、原来申报人员在网上随便下载填报打印建筑企业资质申请表，但按规定，建筑企业资质申请表要求企业在广西建设网上通过资质锁申报数据，填报完成后打印出来的。申报材料必须填表规范、印鉴齐全。
2、申报人员在准备人员证书及身份证复印件，采用图片打印方式。按规定，所有人员证书及身份证复印件需用原件的复印件，复印件必须清晰、可辨。
3、申报人员用工程师专业不符要求的证书进行材料申报。
4、营业执照经验范围并无申报资质相关内容，需进行经验范围变更，浪费一个多月时间。
5、在评审过程中，业绩材料不符合要求，网上数据也不全。
6、人员社保把控不过关。如在人员筹备过程中，申报人员并没及时对持证人员停保，更有甚者，竟然没及时对新人员缴纳社保以及对不符合要求的人员及时停保。申报人员对社保的把控不过关，导致白白浪费了将近70万元！！！
在整个资质办理过程中，因为申报人员不熟悉办理流程，并无申报计划，人员到位不及时、人员社保把控不过关等等原因导致梁先生将近2年也不能顺利取得资质证书。
屋漏偏逢连夜雨，资质申报小组人员因为不能胜任资质申报任务，全部离职，同时因为资质办理耗时太长，建造师证书及各类人员证书均到期，对人员进行续费也高达20万元。
梁先生欲哭无泪，冤枉钱花不少，但证书却迟迟不到！！！
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