职场中的四个思想包袱，卸下了，你的职场就无憾了

职场中有很多温柔的坑，卸下了这些思想包袱，你才能走的更远。

第一、道德观

大家初入职场时，道德观是最强的。这个时候会非常注意自己的形象，在意别人的评价。很难把金钱的价值观体现出来，有时候不得不牺牲自己的利益。这都是都等在作祟，其实我们工作本来就是为了金钱，所以，在不违背道德的基础上就要利益至上，不要因为不好意思等亏待了自己。

职场如战场，没有人会可怜你，只能自己为自己买单。所以，职场上不哟被所谓的道德绑架。

第二、公平观

到了职场就不要想所谓的公平了，公平只存在于想象中，现实中很难实现。有些人就是含着金钥匙出生的，人家的起点没准就是很多人一生都难以企及的终点，有些人就是好吃懒做游手好闲，但人家关系就是硬，是你拼尽全力也很难匹敌的，所以，不要永远抱着公平观存活。

绝对公平是不存在的，只有相对公平。而相对公平的基础是需要你自己去争取的，不要被残酷的现实低下高贵的头颅，勇敢去面对，争取更多的公平机会。

第三、被尊重

马斯洛需求层次理论提到我们有被尊重的需求。这点在职场中同样是适合的。但是，尊重也是要自己争取的。职场中免不了利益冲突，勾心斗角，很多人为了更大的利益，可以放弃所有甚至锒铛入狱，所以在利益面前不要轻易的谈所谓的尊重。想被人尊重，就要让自己有能力有实力有价值，尊重一定要建立在有利的基础之上。

第四、依靠观

俗话说：在家靠父母，出外靠朋友。所以很多人在职场中溜须拍马，大献殷勤，广交所谓的朋友，总想着人家能处处帮衬自己，殊不知：自助者天助。尤其是职场这种充满利益金钱的战场，很多时候更是要靠自己。

或许出于平时的情谊，人家会帮你，但不帮你也是理所当然，所以，不要把希望寄托在别人身上，让自己成为自己的神。