人参加工作后，每天至少有八小时的时间，在公司里面和同事度过，如果加上加班时间，基本上可以说，有一大半醒着的时间都在和同事相处，所以，如何和同事相处，就成为了一个大家都比较关心的问题。
那么在职场中，同事与同事之间到底是什么关系呢？
01.合作与竞争
现在的工作基本上没有人可以独立完成，必须要团队之间互相合作，所以我们和同事之间有合作的关系。有一些职场新人，刚开始的时候会对周围的人掏心掏肺，彼此坦诚相待，一起努力为公司创造价值，但是渐渐的随着资历的增长，面临着升职加薪，当两个人竞争同一个岗位的时候，那种亲密无间无话不谈的关系就发生了转变。
其实我们的同事没有变，我们自己也没有变，只是现实生活就是这样，职场就是这么现实，就像上学时考试一样，肯定有第一名第二名，明白了这个道理，我们就不会在合作关系转变为竞争关系时，产生大的情绪波动。
02.不要在工作中找爱
工作是目标导向，结果导向的，一个人若想体现在工作中的价值，那么他就要做出成绩，拿出业绩，用能力来向大家证明自己。在职场中，大家看的是事实，而不是情感。如果你有不好的情绪，如果受了打击，适当的调整一下是可以的，没有人会责怪你，但是如果你迟迟不调整好状态，投入工作中，那么就会成为大家的累赘。
职场不是给你提供爱的地方，如果渴望在这里得到爱，那么最终受伤的还是自己。
03.不要为了抬高自己去踩踏别人
生活中有那么一类人，他们总喜欢去挤兑别人，去贬低别人，以此来证明自己很厉害，自己很牛。每个人都有自己的长处，都有自己的短处，我们可能在某些方面优于其他人，但别人肯定也有优于我们的地方，如果我们一味的把眼睛放在自己的长处，别人的短处上，那么我们永远都不会进步。
一个人的能力并不是自己说出来的，也不是挤兑别人挤出来的，群众的眼睛是雪亮的，你的能力到底有几分大家心里都清楚。如果为了抬高自己而去踩低别人，反而会让大家觉得你是一个小肚鸡肠的人，也自然得不到大家的喜欢。
04.以目标为中心
工作中，我们要以目标为中心，不断朝着目标前进，有很多领导他们并不在意你的工作过程，他们在意的是你的工作成绩，是看一个任务你有没有按时按质完成，不管做这份工作出现什么困难，它们都是你工作的一部分，所有前行路上的障碍都会化成你的能力，所以紧紧盯住目标，在前行的路上遇到任何困难，想尽办法去解决就好，不要被那些小的挫折吓倒。
最后，总结一下吧，在职场中我们和同事的关系既有合作也有竞争，合作时尽力互相配合，互相帮助，竞争时敞开心扉，尽力而为，不要掺杂过多的感情，一切凭本事论英雄；工作中，要减少感性的烦恼，不要在工作中找爱，努力做好自己的事才是正道；不要为了抬高自己去踩低别人，没有人喜欢和经常贬低人的同事在一起；最后，处事要以目标为导向，一个人的工作能力才是职场中的硬性指标。
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