最近终于要十一放假了，同事们都欢呼庆祝，因为我终于不再折磨他们的耳朵了，最近特别愿意学英语，搞的我们部门全部都被我时不时彪出来带有地方方言特色的英语搞的生不如屎！
打小报告
小花的业务能力一般，但是同事都背地里称她为‘鸡婆’，她特别愿意在Boss面前说这说那，搞的公司内部的气氛很紧张。
最近我采访了几个身边做领导的朋友和后台有些做领导的小伙伴，他们都表达了自己对这种人的厌恶。领导想要的只是结果，要的是你把事情做漂亮，过程怎样他真的不关心，他要的是你的工作能力。
领导之所以能当上领导，他的脑子不是摆设，你的小心思她能看不出来?领导就讨厌这种什么事情都摆不平，屁大点事就告状，打小报告，你特么以为你是3岁孩子吗？你是成年人，别一有事就打小报告，问题出现了，你是成年人，要用你的智慧去解决问题，而不是去像个八婆一样去领导那里倒苦水，要不公司雇佣你干嘛，没人听你闲情逸致的八卦，做好你的本职工作，做得好，做得漂亮比什么都强！
这样的人永远只把工作的侧重点放在无关紧要的事情上，不仅自己的业务能力没有提升，反倒遭到周围人的鄙视，聪明反被聪明误，这样的人遇到置之不理就好，贱人自会有天收，起码我所遇到的这类人最后结局都不会太好。
挑拨离间
职场上尔虞我诈，利欲熏心也实属正常的事情了！小花的业绩特别棒，小A特别嫉妒，导致小A时常向身边的同事以及领导说她的坏话。
这个世界上聪明的不动声色的人多如牛毛，谁什么样的嘴脸大家心里都心知肚明。有勾心斗角的功夫，请你好好充实下自己，把能力提升下，这样你才会赢得你对手和身边人的尊重！
推卸责任
后台有宝宝跟我诉苦说最讨厌那种屁大点本事没有，然后特别能装13的，一办正紧事就找些冠冕堂皇的理由推脱的。
如果一个人连自己分内的本职工作都办不好，要你这个废物有何用？办事的态度决定一切。
有的宝宝和我说有的人办事不讲诚信，说过的话出尔反尔，出了事情反倒把责任推卸给别人。
一个刚入职场的宝宝和我诉苦说，她刚进公司想勤快点，多帮前辈们干些工作，没想到最后那个前辈反倒说是因为她把自己的报告毁了！
看似你的工作方式为你自己省下不少心，其实长时间下去毁掉的是自己。
希望职场新人不要向这些混子们学习，就像摔倒的老人应不应该扶的这个问题，下次再遇到让你帮忙的，该帮还是要帮，但是记住凡是要自己多留个心眼，不要被有心的小人污蔑！
把情绪带到工作上
这类人今天心情好，工作就好好干，今天心情不好就不好好干！你特么以为公司是你家开的呀！
还有一种人，做事无法做到公平处理，对人不对事，义气用事！
对你讨厌，你有什么事情需要她处理的，她便百般刁难。记住，你是成年人，要用成年人的方式解决问题，换位设想因为有人不喜欢你，也这样针对你，你会作何感想？工作要以理服人，切记搀杂个人情感因素，这样害己又害人！
其实有的时候别人提出一个想法或者做出一个行为，不管是出于自己的自私心、利益心，还是站在大局的位置上做出决策，肯定是有他的想法和目的，不要因为和你的相悖就觉得他是傻13，殊不知对方也会觉得你是傻13，不管如何，你只要记住一点，你要尽力去让其对你的伤害达到最小化，尽力去沟通，达到你想要的就可以了，每个人都有她的说话和做人方式，不要纠结于别人怎样，多试着站在对方的角度想问题，每个人能都有自己的考量和不容易的地方，你要做得就是做好你自己就好，让你自己变得更加强大！
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