单位可以给你一个位置，却给不了你一个未来（建议收藏）

职场中，有的人工作稳定了，业务也熟悉了，却没有了原来的朝气；有的人取得了一点成绩，就自以为是，产生了惰性;有的人发展不顺利，把原因都推到了领导和单位身上。

诚然，一个单位的发展前景好，你就拥有了展示自身价值的平台和机遇；一个单位的环境氛围好，你就可以不必为一些烂事分心，可以拥有一份专心干事的心情和精力；一个单位的条件待遇好，就能减轻你的一些生活之忧。但是，这些都不是你发展成就如何的决定性因素。决定性的因素在于你的使命感、责任感和危机感、紧迫感。

使命感来自对工作事业坚定的信念和责任的担当，危机感来自对未来忧患的清醒和挑战的预判。一个人使命感、责任感强，就会不忘初心，不断保持旺盛的斗志，砥砺前行；一个人危机感、紧迫感强，就会以主动自觉的姿态提升学习力，去拾遗补缺、强化自身、增强创新发展的能力。就会以只争朝夕的态度提升执行力，去努力工作、真抓实干、增强适应未来发展的能力。

机遇是时代创造的，平台是单位搭建的，成就是自己创造的。按照“28理论”只有20%富有理想和不懈努力的少数人能够珍惜和把握住机会，获得较大的成功，成为职场中人的分子。而80%的人只能成为分母。马云在参加清华大学2014毕业典礼的演讲时，曾经说过这样一段话：纠结、变革都是年轻人的机遇，也是这个时代的机遇。前30年我一直坚持三样东西，我也希望大家去反思和思考这三样对你是否有用，就是三个坚持：第一永远坚持理想主义，第二要坚持担当精神，第三要坚持乐观的正能量。

这个世界没有一劳永逸的成功，昨天的优势到今天可能就是平态，到明天将会成为劣势。没有危机就是最大的危机，满足现状就是最大的隐患。也许，我们这辈子不管怎么努力，也追赶不上马云、任正非这样新时代的民族精英，可我们完全可以做最好的自己。只要肯于付出和努力，你就会活出自己人生的精彩。世界上唯一可以不劳而获的是贫穷，唯一可以无中生有的是梦想。职场虽然残酷，但只要你愿意走，路就在脚下；看不到事物的美好，那是因为你没有坚持走下去。机遇往往在一次次迟疑和徘徊中离你远去。真正的胜出者，并非一定是智力和能力超群，而是再难再苦也能坚持下来走到最后的人。有两道数学等式，很有人生哲理。它说明，只要你每天坚持比别人多努力一点点，你的人生大不相同。

如果等式一告诉我们，积蛙步以致千里，积懈怠以致深渊。那么，等式二告诉我们，只比你努力一点的人，其实已经甩你很远了。

人世间，最艰难的是看不透自己，那是因为我们没有到达那种自我认知的境界；最可悲的是看不清自己，那是因为我们缺乏那种自我认知的意识。人生最大的敌人是自己。单位可以给你一个位置，却给不了你一个未来。职场发展的怎样，全在我们自己的选择。人的职业生涯是有限的。珍惜这个时代、珍惜这个年龄阶段、珍惜自己的工作时光，才能扬起奋斗的风帆，书写自己职业生涯的绚丽华章。