职场中的普通职员上升到总监的好方法

当我们从学校毕业，步入职场，大家都有一个目标，那就是升职。职场的成功从来不是单方面的，而是多维度的，比如能力、人脉、心态、人品等等。下面我来分享下职场中的人士想要从职员步入总监应做到的几点：

1、永远要为自己的职场目标定位

任何时候我们都要为自己定一个目标，目标才是你前进的最终动力，有了目标你才能开展工作计划，才完让自己一步步的成长。在职场中，如果你没有目标，没有规划，一旦工作中出现问题，你就会自乱阵脚。

2、全方面发展自己的各种能力

步入职场，你会发现，职场中升职加薪方面，其实并不一定完全靠的是工作能力强这一因素。中国有句成语，叫“外圆内方”，用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系，由其当你从职员上升至高管后，更需要多方面去思考怎么管理手下的员工。

3、低调做人、高调做事

身在职场，优秀的人都有极高的素养，甚至是虚怀若谷，有一个能包容一切的胸怀。有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的尊重，就会获得更多的发展机会。

职场中虽然充满了相互利用、利益至上的现象，但要想成就大事业，诚实守信的基本原则绝对不能丢。其实，做人的道理万万千，但最重要的，莫过于这三条：严于律己，宽以待人；学会倾听；诚实守信。

４、要遵守职场中的游戏规则

很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象，比如上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。在这个世界上，不要奢求公平。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，游戏规则的制定者是老板，各种利益也偏向老板。你一定要学会慢慢接受这种游戏规则，不要试图改变这种规则，因为在老板面前，你没有太多的话语权。

综合以上分析，在职场中我们要好好提升自己的基本功，用事实证明自己的本事，万不可因为自己的书生意气而做一个自毁前程的愤青。我们要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标，应该怎么努力才能实现。