职场聪明人，往往对新事物接受和适应能力都比较强，因为这种特质在工作的前几年或许还好，但时间久了，就会因为高傲变得不那么认真，不深入理解，会变得跟那些应届毕业生没有什么显著的差异。他们可以在自己擅长的领域很快达到你的水平，而你长期在各个角度各个方向积累，实际上任何一个方向上你都没有足够深的积累，你并没有从一个新手变成真正的老手，更谈不上高手。
职场里因为你是个聪明人，所以你做事情比较顺利，效率比别人高，速度比人快，用的时间比别人少，结果好像也都还可以，这时候你就会觉得没有必要去反思，没有必要回过头去看那些当初还有提升空间的细节。你觉得自己做得已经足够好了，就这样吧，于是就过去了。
然而每一次不管成功或失败的经历，回过头去总结反思，总能找到一些值得收获的点。这些点越来越多，最后就连成线，你会发现你所处的领域是有固定规律的，这个规律一定跟价值分配及个人经验如何变成能力、价值、影响力是有关系的。如果你缺少这种反思，总因为自己有点聪明就放弃一些东西，长期下来就会比别人少了很多质变的机会，聪明，只是让你练得更快，而智慧才能带来质变。
职场聪明人，因为理解和适应能力强，会让你工作中都比较顺利，会让你觉得自己已经足够优秀了，没有必要太严格要求自己，对于自己觉得什么都是小菜一碟。
聪明不代表一切，当你处在初级的职场圈子里，因为新人比较多，你会因自己的聪明，而会比别人优秀，会出类拔萃，周围新人因初到陌生环境，处于迷茫期，为你做了绿叶，但如果把你换到一个更优秀的圈子里，因别人比你更努力，比你更优秀，你会感觉自己什么都不是，什么都不行。
总之，职场聪明人如果不思进取，之安于现状，很快会被淘汰，“宁做凤尾，不做鸡头”只靠自己的聪明，不去吸取新知识，不去努力争取，不总结经验教训，最终也会沦为不同人。
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