有没有觉得自己的领导好会讲话，讲起来一套一套的，必要时即能给自己洗个脑，又能给自己感动的稀里哗啦。想没想过，为什么领导都如此能话呢？真的是他们比员工的文采好、知识多吗？其实是是有套路的，如下：
1.关于如何彰显讲话时的高度
想在跟别人沟通、讲话是彰显个人的高度，就要先弄明白是什么阻碍了我们的高度，特别是在职场中，稍微沟通不畅、讲话不稳，就会导致不愉快的发生。其实，阻碍我们讲话高度的是我们的自我视角过重，就是一切都是按照自己的意愿和视角作为出发点的，从整个谈话或沟通的角度来看，高度自然是有待提升，因为你忽略了对方和整个沟通（讲话）过程这两个因素。所以，想更加彰显自己讲话的高度，就先学会切换视角来看待问题吧。
2.关于如何彰显讲话时的深度
没有深度，意味着发散不集中。会不会听起来有点矛盾，是该发散呢，还是该集中呢？其实两者是相辅相成的，发散是打开你讲话思路的钥匙，而集中是彰显你讲话深度的保障。发散过于零散或发散火候不够，都会导致集中的不系统、没有逻辑性，也就是深度不够。所以，想在职场中与人沟通、讲话时彰显自己的深度，就要有正确的发散思路和集中意识，即不能胡乱发散，又不能不注意集中。
3.关于如何彰显讲话时的文采
文采是点缀、是修饰，想让整个沟通和讲话融洽、高效，这是必不可少的因素。干巴巴的只说问题和方案，再完美的计划和策略，都将苍白无力。既然是点缀和修饰，就需要我们适当地使用文彩，不能没有，更不能过。那么，该如何提高我们讲话时的文采呢？没有什么好的办法，就是记、背，多看一些优美的文章词句，最好是能有个小笔记本，时常记录时常翻阅，慢慢积累，你的文采自然就会有一个飞跃。
领导之所以可以讲的神采奕奕，除了套路，还有一个更重要的因素，就是心态。职场中大多数员工在面对众人发表讲话时，多多少少都会有紧张过度、胆怯害怕的情况。再完美的套路，如果不配以完美的心态，也无济于事，所以，在使用以上三个套路这前，职场中的准精英们不妨先从调整自己的心态开始！
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