总有一些“胎运”较好的人，昏聩无能到了让人大跌眼镜的份上，却能官运畅通，四平八稳地坐在某个重要的位子上。
同时，这样的人，脸皮还特厚，虽有自知之明，却无自知之耻。坐在那位上，一筹莫展，却爱装腔作势，不是横冲直撞，就是东一榔头西一棒，把工作开展得狼烟四声，怨声载道。可是，越无能，越混账，越爱装逼，连脸红脖子粗都省略了，直接就上演“皇帝的新装”。
但他工作上无能，并不代表他一无所长。譬如，他很擅长官僚走秀，很擅长推诿扯皮，很擅长打太极混日子。
当此时，有实力的人，想作为的人，尤其是有抱负的青年，就不用太客气了，可以选准时机，适时出手，让你咄咄逼人的锋芒，刺瞎他的狗眼，刺痛他的心脏，让他如坐针毡，如芒在背，争取早点让他抱头鼠蹿，滚下台去。
一、瞧准时机，向上级反应实情。领导之间，从来不是铁板一块。虽说官官相护，但利益的纠葛十有八九。尤其是在官位的竞争过程中，暗地里总能惨烈到血腥四起。因此，当这样一位无能的领导，挡了大家的道，毁了大家的前程，还不知悔改，不思退让，反而变本加厉、得意忘形时，你就可以去找合适的上级，勇敢地站出来，有理有据，有情有义，如实地反应，不污蔑、不造谣，无私心、心气静，耐心地摆事实、讲道理。至于结果如何，不用多想，相信领导听罢会自有分寸。
二、必要之时，可以针锋相对。因为这样的领导本身无能，别说瞎指挥，有时候，简直就像搞屎棒，稀里哗啦地，乱弹琴，搞得下属一个劲地，捂着肚子喊胃疼。因为他什么都不懂，什么也不会，却喜欢充分表现自己的存在，从一系列无聊的作为中，寻找自己是领导的快感。因为有着龌龊的野心，指挥起来，就像精神病人得了癫痫一样，只见他一个劲地痉挛抽搐。这个时候，有实力的你，完全可以温和地站出来，弘扬正气，给予纠正，让他意识到自身的无耻，让同事确信你的正确，为自己赢得民意，奠定基础，更为避免整个场面，被他搞得乌烟瘴气、暗无天日。
三、选择机会，唤醒装睡的同事。由于众所周知的原因，很多员工，往往对领导的无能、无为和不作为，都习惯性地装聋作哑、视而不见。有部分同事，在利益心和小人心的作用下，丧尽天良，反而会去巴结那些无能的领导。有时，甚至还会为虎作伥、助桀为虐，并借机为非作歹、作威作福。这个时候，有本事的员工，就应该积极行动，用正义的言行，发挥良好的带头效应；用自己的实力，证明领导的无能；用正义的良知，谴责昧心的群众。最大程度地争取民心，为自己的脱颖而出，创造条件。
四、关键之时，全面亮出应有的锋芒。当上级领导对他的无能极为失望时，当大部分同事对他都颇为反感时，当单位的工作纰漏百出、乱作一团时，他的地位也就摇摇欲坠了，差的就是那根最后的稻草。这时，就轮到有才华的你，振臂高呼、举旗起事了，当你把正义的大旗一挥，所有的人马，自然会纷纷涌向你。当此时，众望所归的你，就是不想当领导，也脱不了身。受命于危难之际的你，那种德高望重的超重感，肯定妙极了！当然，别忘了，上去之后，一定要为群众谋利益，否则，你注定会堕落成下一堆垃圾。
人在江湖，真的身不由已。有时，环境太恶劣了，风气太污浊了，正义太缺失了，压抑得所有人都无法呼吸。凡事都会物极必反，这个时候，总有胆大分子，忍不住揭竿而起，将无能之徒驱赶下马。
但是，作为高智商的谋略家，通常不采用粗暴的方式来取而代之。一般都是有理、有据、有节地，选准时机、瞄准要害，适度发力，并通过借力打力的策略，达到想要的效果，这就是，既能让无能之辈滚下台来，又能让自己合理合法地上位，更会像众星捧月般地，被请出山。
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