职场上，从领导到员工，整天都在忙忙碌碌。但忙碌的效果却大不相同。为什么有的人颇有建树，有的人政绩不显?为什么有的人面对工作总是胸有成竹，信心满满，驾轻就熟。而有的人面对并不复杂的工作很多时候却总是愁眉不展，工作不顺，效果欠佳?这其中固然有个人资质、工作态度、思维方式、实践经验、素质能力等因素的影响。但真才实学的程度才是人与人工作上形成强烈反差最主要的原因。
职场上，要想有所作为，占据一席之地，拥有真才实学才是硬道理。证书职称甚至身份职位不等于真才实学，能说会道图有虚名更是与真才实学毫不沾边。真才实学是学识见识经验的积累，是努力刻苦钻研的收获，是文化思想智慧的结晶，是才干才能价值的体现。
【实践出真知，磨砺长才干】要想知道梨子是什么滋味，就要亲口尝一尝。吃一堑长一智。职场是个大学校，什么样的人都存在，什么样的事都会遇到，什么样的问题都会出现。想进步就会有压力，想发展就要有实力，想奋斗就要下苦力。真才实学是一次次经历积累起来的经验，是一件件难事历练出来的能耐，是一项项考验集成的智慧。痛苦、煎熬、汗水、心血、付出，换来的是本领、自信、成熟、快乐、收获。唯有实践才能出真知，也唯有磨砺才能长才干。无所事事只会浪费宝贵的时间，舒舒服服只会丧失成长的机会，安逸懒惰只会消磨向上的毅志。
【学习是前提，转化是关键】拥有真才实学的前提是善于学习。学习不仅仅是读书，还包括受教、感悟、实践、总结。其中，总结是很重要的学习。总结的过程是由表及里、去粗取精、去伪存真的过程，是系统思考、由感性认知向理性认知递进的过程。拥有真才实学的关键是转化。学以致用是转化，理性升华是转化。当知识转化成文化，想法转化成办法，思想转化成智慧的时候，才是真正拥有真才实学的时候。“技多不压身，全靠幼时功。”人在年轻的时候，多学点技能，多长点本事，未来的路才走得顺一些好得多。真才实学是学出来的，是悟出来的，是干出来的。不是等出来，吹出来，混出来的。
职场中，不少人尽管很勤奋很努力，汗流了不少，工作干了不少，但没有实质性的长进和提升。根本原因是重表不重里，重虚不重实，学用脱节。文凭不等于文化，能干不等于能力，想法不等于办法。学习实践只有通过总结思悟转化成为理性认识和能力智慧，才称得上拥有了真才实学。职场是靠实力说话的竞技场，往往善于发现问题，敢于正视现实问题，真正能够创新思维并有效解决问题的人，才是拥有真才实学的人，才是职场的佼佼者。真才实学是能力智慧的象征，是做人做事的底气。
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