职场中，如何做一个受欢迎的领导（尽快收藏）

不管通过怎样的努力，付出什么样的艰辛，终于坐在了领导的交椅上，这个时候值得欣喜，却绝不能放松啊。

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初登高位，平常相处的朋友同事变成了下属，为你发自内心高兴的人有之，羡慕嫉妒的人有之，等着看热闹的人有之，那么你怎么在最快的时间内进入角色，统御下属，使工作早入正轨就成了关键问题。

首重真诚，少说多做

虚伪的人，没有人喜欢，夸夸其谈的人也招人反感，刚刚当上领导，给下属和自己一个适应的时间，顺从需要过程，一如既往的努力工作，带动下属积极投入到工作当中去，发扬人格魅力，起好表率作用。

严守公正，提拔真正有能力的人

公正则威，不要让人诟病你的公正性，关心需要帮助的员工，挑选优秀有能力的人建立自己的团队，会为你以后的工作打下坚实的基础。

功过赏罚，明察秋毫

对于真正支持你工作的人，一定真诚对待，做到知人善任。对于有问题的下属，懒惰、狂妄的，当要处罚的时候，绝不手软，不能模凌两可，给人错觉。

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智不足则纳谏，事不兴则恃智

工作中遇见自己不懂得，工作没有进展，这都是人之长情，这个时候不要一条道走到黑，专业的事交个专业的人去做才对，咨询下属的建议不丢人，虚心的人使人尊重。

经常自省反思，不断学习，充实自己，有始有终，言出必果。
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职场中，领导人的责任和义务，不可逃避推卸，以身作则，冷静而细心，才能从容不迫的做好一位受人爱戴尊敬的合格领导人。