丛林法则害人害己。公司与公司之间需要竞争，公司内部需要的是配合，需要协作和利益分享，更需要一个共同的价值观，这样才有凝聚力。不同于丛林法则的你死我活和弱肉强食，公司内部应该讲究竟合，就是竞争与合作，如果一味的追捧狼性，那么这公司肯定没法长久，所以要从竞争发展到竟合，在法治或者道德规范上，建立具有相同价值观的大团队合作。达尔文的进化论解释了生物界的两个不同方面，一个是分化，另一个是适应。人作为食物链顶端的智慧生命，不能盲目尊崇丛林法则，为了自身发展，无限索取地球资源，最终毁灭自己的生存环境