夏思雨匆匆跑回办公室，看到王形正如热锅上的蚂蚁一样，在位置上急得团团转。
悄悄的对王形使了个颜色，夏思雨示意他和自己一起出去，找个会议室沟通，办公室一大忌，就是把还有挽回余地的事情搞得人尽皆知。
俩人站在18-3会议室里，夏思雨没有马上问，她只是拉着王形的胳膊，轻轻拍了拍，默默的安慰他冷静下来，几分钟后，王形稍微冷静了点，他感激的看着夏思雨说：“思雨，谢谢你，不知道怎么回事，现在一有事，不是想着找领导汇报，而是马上想给你说说，你看我一大老爷们，老是想着麻烦你，真不好意思。”
夏思雨笑了，她真诚的看着王形说：“王形，没有什么不好意思的，咱们虽然是同事，但是不也是朋友吗？是朋友就要两肋插刀，互相帮忙。上次找前台，你不也是尽心尽力的帮我找吗？”
王形脸一红，说：“咳咳，别提了，那前台是李总找的，和我没什么关系。”
夏思雨和王形相视一笑，两个人轻轻的拥抱了下，彼此给对方打气，感觉到王形不再忐忑后，夏思雨问：“刚才你说的市场经理的事，是怎么啦？”
王形哭丧着脸，说：“咱们公司今年不是刚成立了生态工程事业部嘛，你也知道，这个是公司很重要的跨界尝试的一个事业部，他们的业务、需要的人，和咱原来的很不一样，事业部老总不知道是咱大老板从哪挖过来的，说是在这个领域经验很丰富，人我没见过，但是听说很强势。”
夏思雨点点头，说：“嗯，这我也听说了，他们的老大姓何，说是雷厉风行，说一不二，但是他们的招聘，不是说由他自己入职时带过来的人事经理负责吗？怎么又和你扯上关系了？”
“唉，别提了，说到这我真想给自己两大耳刮子。”，王形更沮丧了，他懊恼的说：“说是他们自己招聘，但是最后的录用流程是走到总部的，总部审批后，统一定薪发Offer，我这是收到他们的录用审批邮件后，循例问了一句有没有做背调，然后那个人事经理，张经理告诉我没有做。”
夏思雨看着王形恨恨的表情，疑惑的说：“这很正常呀，所有经理级岗位入职，都要做背调，这是李总规定了的，是那个候选人背调有问题吗？”
“背调没什么问题，确实和简历上一样，他算是这个行业内很资深的市场了，曾经就职过的几家公司，对他的评价都很好。”，王形回答说。
夏思雨更疑惑了：“这不就结了，面试也过了，背调也没问题，正常发Offer就行了呀？怎么能说是砸了。”
王形咬着牙，说：“思雨，你说那个张经理，是不是个小人，他明知道这个人是何总推荐的，是何总以前的部下，而且现在也还在JG集团就职，还没提出离职，人家要等咱Offer发了才会提出离职的，他倒好，也不给我说，害得我傻乎乎的做了背调。”
夏思雨的眉头皱了起来，如果候选人在职，是不能贸然打电话过去做背调的，她虽然只做了几个月招聘，却也很清楚这个规则：“那简历上没显示是在职的吗？”
“没有，简历上写的是到这个月，一般在职都会显示至今，所以我以为他已经离职了。”，王形闷闷不乐，说：“其实他的面试登记表上写了他的证明人电话，但是你懂的，我们一般都会优先选择从网上查的电话，不会先使用他自己提供的电话。”
“结果他公司还不知道他在外面找工作了？”，夏思雨问。
“是啊，我一打电话，人家公司才知道，而且这个人工作能力很强，JG根本不想放他走。”王形说。
夏思雨很理解，问：“不过这个也没什么，既然做了背调没有问题，我们肯定会发Offer的，相当于我们帮他提了离职，虽然有点尴尬，但是也谈不上砸了啊。”
王形摇了摇头，回答说：“思雨，如果只是这样就简单了，他和JG签的合同和一般人不一样，离职要提前三个月的，本来如果他自己提出来，和JG好好聊聊，一个月也差不多了，但是现在我们也试图在生态工程这一领域分一杯羹，JG本来就不愿意把人家的人才输送给咱们，得知是我们在挖人，肯定要卡死三个月才放人的。”
顿了顿，王形继续说：“这个候选人现在觉得我们很不靠谱，说起来也是个大公司，做事一点章法都没有，现在这个消息还不知道李总知道不知道，总之，这次我要被骂惨了。”
夏思雨深感头疼，不过她还是安慰王形说：“别着急，肯定有解决的办法的。”
王形摇了摇头，说：“思雨，其实我找你，也就是发发牢骚，这个事情已经这样了，其实这还不是最严重的，最严重的是，JG知道何总在咱公司后，竟然紧抓着当时签订的竞业限制协议不放，说他不能在咱公司就职。”
“什么？”，作为法学专业出身，夏思雨大吃一惊，这下她感觉到了这个事情的严重性，竞业限制这事，可大可小，关键就看怎么来认定到底什么领域，算是竞业限制范围了，按说何总在TG上班，JG不可能完全不知情，既然当初没提出这事，那是认为TG对他们不构成竞争的，为什么现在又提起呢？
难道说是何总做的步调太大了，影响到了JG？如果真的紧追着不放，即便法院不支持，也会消耗掉何总的精力，影响也不好，如果法院支持更糟，不光何总要面临巨额赔偿，TG一时半会也找不到代替的人选。
夏思雨眉头紧锁，一时间她也慌了，王形看到夏思雨脸色很差，忐忑的问道：“思雨，思雨，你怎么了？是不是很严重？”
夏思雨勉强挤出一抹笑容，她觉得这个事如果处理不好，别说是王形和张经理了，就连李总，说不定都要受到影响，李总刚来公司不久，就出现这种事情，不知道宋总会怎么想？
夏思雨决定即便冒着被骂的风险，也要拉着王形，立刻去找李总汇报。
作者简介：李涉，85后，人称涉姐，亦称Amy姐，三茅人力资源网用户，国家二级人力资源管理师、国际培训师，满怀着一颗做业务的心做了HR，8年间历经制造业、农林业、移动互联网的洗礼，热爱工作、热爱文字、热爱你~
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