可口可乐公司前大中华区人力资源总监郭明在写给《无领到白领》一书的序言中,提到了几点建议:
* 了解自己，发现自己的独特优势;
* 尽早确定自己的职业生涯目标;
* 不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。
这些建议告诉我们在选择自己理想的工作之前一个很重要一点：了解自己、认识自己、清楚自己的优势长板,然后再确定你的发展方向，这是我们建立所有寻找最佳工作标准的基点。因为对于职场新人来说,极易犯的一个错误就是对自己缺乏认知,同时对工作饥不择食。
带 着 大 脑 来 选 择 工 作 ， 这是我给职场新人的首要建议。先问清自己我的优势在哪里? 我将来想在哪个领域获得发展?然后在这个基础上为自己圈定一些行业和企业，你不要指望能一步登天，马上就进入你想发展的行业和企业，以及你想做的工作。
如果我们已经认清了自己，对自己的长处和优势有了一个非常清晰的认识，我们来探讨第二个话题：什么是好工作。笔者认为好工作有三个维度，第一个是好行业，第二是是好公司，第三，是好方向。
一、什么是好行业？好行业大都是处在朝阳产业，行业处在快速发展和上升期，需要大量人才，例如，IT互联网行业，每年需要人才上百万。你要多看看新闻和资讯了解一下时下最热门的行业有哪些。选到好行业，借用雷军的一句话：猪都可以在天上飞，这就是风口的力量。
二、找到好行业，下一个就是你要找到一家好公司、好平台，什么是好公司?
1)产品附加值高，生意好，并且从其业务线看，具备持续发展的能力和前景；
2)有专业的 / 聪明能干的 / 经验丰富的 / 并且为人现实的管理层，在把控着公司；
3)有严格的财务制度；
4) 崇尚客户导向／市场导向／结果导向／执行力的公司；
5) 有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展；
—— — 总结起来，就是一家具备持续赢利能力的公司
三．你得找一个好的方向。
很多人会说，韩老师，你说的好公司、好行业，我根本就进不去呀，第一你需要找机会或者是等待机会，第二你自己需要准备，我的第一份工作是一家法国公司，我进法国公司之前面试过50家以上的世界500强的公司，我做了大量的准备的，当然你可以通过参加一些职业培训，提升一下你的专业能力。什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，有时候是生产环节，你所在的行业而不同。最重要的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威—你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。
笔者一直建议大学生刚毕业找的不是工作而是职业方向。大学生朋友在刚毕业的前三年最重要的还不是在哪工作，是找到自己的职业方向，明确自己的兴趣、长处和优势在哪里，然后在这个职业方向上不断提高自己的职业技能和经验，进而提升自己的职业价值。
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