在职场上，很多人都会在想该怎么跟领导相处，才能让领导特别关照自己，并且最后实现工资和职位的提升。若想要领导的重视，其实只要明白一点，你的价值决定了你的薪资待遇，也决定了你在领导中的地位，你的价值越高，你的薪资待遇会越高，你在领导中的地位也会越高。当你随着价值的提升，你的领导一定会给你提升相应的薪酬，不然，领导还会担心你会辞职呢。那么，该怎么做才能让领导觉得离不开你呢？
很多人都觉得，领导让自己觉得太高高在上了，非常不好接触，自己也觉得不太想跟领导打交道。于是很少跟领导交流，只有当领导有任务安排或者开会，或者工作需要的时候才会跟领导接触，这样下来，自己对领导一点都不了解，最后更不用说为领导干点什么活了。最后一定不会得到领导的重用，就算工作能力有多强，都没有用！就算能力不强，跟领导相处，想要领导非常喜欢你，你只需要做到这些方面。
主动为领导冲锋陷阵
无论是谁，在职场中在工作中，都会遇到各种各样的难题和压力，特别是做领导的人，当遇到压力的时候，往往不知道该跟谁分享或者共同承担压力。而作为领导的下属，如果你能主动为领导承担压力，并且主动给领导排忧解难，难于承担别人不敢承担的工作，为领导冲锋陷阵给领导解决难题，领导一定会非常喜欢你，最后你会成为领导的心腹。
做最懂领导的员工
领导也是常人，作为下属，你要成为领导的知音。有时候领导的难言之隐，你能从领导的一个眼神，一个小动作就能领悟，并且能时刻观察到领导的变化，给领导做出满意的回应，也不需要领导的可以安排，更不用领导费尽心思跟你解释，他所想的所需要做的，你都了解，并且总是愿意跑在最前面给领导做好事情，这样你迟早都会成为领导的心腹，受领导的器重！
成为不可替代的员工
无论在哪里工作，只有成为不可替代的员工，你才是领导眼中的唯一。在职场中，要想领导喜欢你，而且离不开你，就必须要有自己的特长，不管是专业技能还是管理协调能力，要做到公司离开了你，很多工作都开展不了，又或者是需要付出很大代价才能替代你。
人在职场，各种机会也都是要靠自己把握，跟领导相处也是一样，如何跟领导相处，让领导觉得离不开自己，永远都是很多职场人必修的知识。只有让领导觉得离不开自己，才能在职场上走得更远，才能让自己的职级和薪资待遇升得更高！看完，你知道该怎么跟领导相处了吗？
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