学校管理锦囊之如何做好续班

吕德忠      点击数： 386    

1、续班的工作应该从这个学生进校门的第一天开始做工作，从前台，老师，学员服务等各个环节进行管理和服务。这种续班的意识应该随时随地贯穿在我们的每一个员工身上。

2、续班的难度在差生身上，所以我们要多多关注那些成绩不是很好的学生。           

                                 

在续班前10课时，就开始催促交费。提前续班送礼品！这样会提前续一部分。还有一部分考试后教师应该及时的和其家长联系，反馈学生的平时表现以及此次的考试成绩，让家长感受到我们的关心和特殊照顾。在开家长会的时候可以给这些孩子发奖状（成绩不好的可以发进步奖）！ 

教师方面，应该从以下五点做起：

一、    首先作为教师必须要提高自己的专业水平，在学生中树立威信，让学生认同你，崇拜你，把你当成明星。
二、 教师的师德要贯穿于教学的每一个过程中
三、 我们每一个分校，生源就是我们的保障，教师的工作细致与否直接关系到我们的收入情况。学生做作业吗？口语练了吗？学生没来你是否打电话问了吗？学生学习退步了你是否比他还着急？
四、 与学生和家长的联系。
五、帮学生制定一个长期的、有效的学习计划。从孩子来到你的班上开始，你就得关注他，要把他作为一个长期的顾客留住。

                                     

我还是强调增强孩子的溶入性。让她们把我们的班级当成自己的家，不舍地离开。

我认为首先涉及到续班工作的是前台人员，前台人员在学员报名之初就要给 学员灌输一个学习需要持续、课程需要持续报读的观念；其次在学习中教师要不停的给学生设置悬念，让学生感觉到下期会学到更多东西或有更多活动，很自然的将下期内容传达给学生，让学生认为续报是合理的，自然而然的，不续报是会损失很多的。这样把许多事情做在一开始或平时，到真正该续班时，所有人都会省力很多，也会达到更好的。

                                

1.教师与前台配合。教师可以适当的拖堂10分钟、或者类似于这样的事，比如提前到的学生组织早读等等，这个时候前台人员要解释说：我们这个老师比较负责任……让家长认为我们的教师负责任。

2.前台准备些比较上档次的礼品比如滑板车等等小孩子喜欢的，学校实行积分制，连报多期并且成绩较好的学生才能拿到。吸引小孩子续班。（未完待续）