福耀的一位采购经理黄中胜，毕业于厦门大学MBA，工作上出现了失误，被拿下管理岗位。此时，一个同行知道了这件事，开出了30万的年薪挖他，但被一口拒绝了。
曹德旺听说后就问他：“你在福耀的年薪也就12万吧，怎么不去呢？”
“老板，您忘记了吗？”
“什么事？”
原来2001年，他刚出生不久的儿子生了病，需要在福州治疗，曹德旺直接让他老婆和孩子住进了自己家里。
所以，从那次之后，他就铁了心跟着曹德旺。
后来，黄成了福耀浮法玻璃的总经理。

陈居里，毕业于北京航天大学，刚去时，曹德旺让他下车间，运废料，2吨重的料车两人推，这位大学生不喊屈不喊累，硬是坚持下来了。
因为文弱，也不爱说话，厂里的人经常让他背黑锅，陈居里也不推诿都承担了下来。刚开始，曹德旺不知道事情的原由，数次把陈居里贬到车间。
后来，曹德旺问他：“受了那么多气，为什么没选择离开？”
他回答：“只要福耀还有一张我的办公桌，我就不会离开！”
“为什么？”
“因为您。您是一个正直的人。有几个公司能像我们福耀，公司利益和老板利益完全一致？这么好的公司并不容易碰到，我有幸进来了，怎么会轻易离开？”
“那你为什么不申辩？”
“申辩会让您觉得我在推卸责任，很难细究，所以索性不申辩了。”
后来，陈居里当上了香港福耀总经理，又当上了集团的副总。

曹德旺对员工好是出了名的，在福耀上班，如果员工遇到急事、难事，曹德旺多会仗义出手帮助。
一次，一位销售部员工得了肝癌，办公室主任先把他送往医院，然后向曹德旺回报：“医生说是晚期，治不了了，我让他家里来接他吧，再给他几万块钱。”
“肯定不行，他还年轻，立即转院到福州，告诉医院不用考虑钱，一定要治好！”曹德旺立即指示。

在曹德旺的亲笔自传《心若菩提》里面，多次阐释着曹德旺的经营理念：人与人之间是平等的，企业与企业之间也是平等的，所以，曹德旺对内尊重员工，对外尊重供应商，在福耀的经营史上从来没有出现过压榨员工利益，欺狂供应商的事。
曹德旺堪称企业家里的“仁义之士”！

日前，曹德旺亲笔传记《心若菩提》已出版发行，内容十分精彩，揭露了许多不为所知的真相，更重要的是可以一路见证曹德旺如何从一天吃两餐的放牛娃，一步步成长为福耀玻璃的董事长，从中可以学到许多人生真谛。