打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
教你如何正确处理各种“荒”!做好员工机制、建好会员管理系统,企业再也不怕心慌慌 !

助 力 健 康 产 业 · 中 小 企 业 成 长

  


这是禅辉为您分享的第1278期内容;新朋友点标题下蓝字或搜索微信号会销人网关注。

正文·内容


上一期,禅辉为读者们分享了

《这四个方法,一定让

你的新老顾客掏钱买单

(?立即点击查看)

我始终认为,保健品会销是市场上生命力最顽强的草根行业,中国现有的社会体制是滋生保健品会销的温床。从某种意义上来看,保健品会销是我国社会体制的“私生子”,我国的养老体制、医疗体制、管理体制、市场机制造成的老无所养、老无所依、老年福利缺失等社会现象促生了保健品会销。她主动承担起了政府应该承担却未承担的社会职能,担负了起社会就业、交纳税收、创造利润的市场职能,所以,只要我国社会体制不改变,保健品会销将会持续发展,并随着经济的发展而壮大。


 

日前,前瞻产业研究院发布的《2013-2017年中国营养保健品行业产销需求与投资预测分析报告》指出,中国保健品行业正在进入由消费升级和人口老龄化推动的黄金十年。我国目前处在人均GDP从4000美元向8000美元的跃迁阶段,保健品的消费属性也正逐步从可选消费品转为生活必需品。预计到2015年,营养与保健食品产值达到1万亿元,年均增长20%,中国保健食品产业的发展前景是光明的。在市场需求、思路调整和管理更新的推动下,我们会销产业在未来发展空间巨大。

 

诚然,众所周知,如今的保健品会销企业大多面临着运营成本高、政策严管严、负面新闻缠身、单场销售量过低、顾客到会率低、利润空间一降再降等市场危机。从目前的市场现状来看,保健品会销市场所面临的危机可以分为如下五种类型:对经销代理商而言的选择危机、对消费者而言的信任危机、针对会销企业而言的创新危机、资源危机和模式危机。

 

面对危机困境,会销企业该何去何从?我认为:只有沉着冷静,对危机进行深度剖析,找到危机的根源,从容面对,行业才能健康、持久地发展。


 

营销手段花招多,消费者面临信任危机。保健品会销行业中只重销量,不重质量、不计后果大肆“吆喝”销售的企业屡见不鲜。在会场上进行强买强卖、违法操作、夸大宣传、概念炒作等不规范的销售现象更是司空见惯,消费者“一朝被蛇咬”后,便对会销保健品产生了抵触,不再相信或购买任何保健品,会销企业只能自食恶果,销售额下降,整个行业陷入“诚信”危机的泥潭。

 

其实,消费者对待保健品会销的态度是非常客观公正的。天生的好奇心和求知欲决定了他们会对任何一款新产品生产兴趣,如果符合他们的需求,还能促使他们产生足够的信任感和购买欲。可惜的是,消费者的这份“天性”早已被行业内的诸多不法企业给洗刷殆尽了。

 

会销企业管理荒:管理机制机械化,行业面临资源危机。做保健品会销依靠的就是顾客资源和员工资源。但大多数的会销企业都面临着顾客新资源匮乏,过渡依赖老顾客的窘境。做会销,再好的讲师、再新的模式和产品,没有顾客资源一切都是枉然。究其原因:一、新资源收集手段单一化,形式陈旧老化,对顾客失去了吸引了;二、课程内容、会议流程缺乏新意,难以激发顾客的购买欲望;三、售后服务跟不上,产品质量没保障,顾客早已产品排斥心理。

 

会销企业管理员工荒,尤其是人才荒是会销企业面临的资源危机的第二个表现。企业品牌、口碑、业绩的创造靠的就是员工的努力。在此我以讲师人才为例:讲师,作为企业与顾客之间的纽带,是带动企业发展的原动力,“全能型”的讲师人才对企业而言尤为重要。但许多企业为降低运营成本,不愿意花成本来培养自己的讲师,只想着去“挖”人才或“囫囵上阵”,即便是有好讲师,因管理机制不到位,最终导致人才频频跳槽。企业如何建立良性的管理机制,培养核心人才,促进企业的良性发展,是值得每位管理者思考的。

 

会销人一定要找准自己的定位,正视自我,努力做好本职工作,稳定好团队,服务好顾客,才能稳步增长,持久发展。因此,我觉得应该这样:

 

第一步,制定科学的管理机制,有效提升团队稳定性。保健品会销企业靠的是“人海战术”,员工越多,业务能力越强,市场业绩才能越高,但员工流失率高却是人尽皆知,建立灵活的激励机制,提高团队的稳定性,有效地对员工进行管理成为企业的当务之急。作为投资者,首先要舍得为员工付出,让员工有利可图,唯有此企业才能发展;其次,正确看待员工,他们都有追求和理想,企业要为员工提供广阔的舞台,让他们有成就感和归属感。

 

正如《向海盗学激励》《向土匪学分配》这两本畅销书中所提倡的:员工管理,就像“抢劫”,工作氛围好,分配合理,人尽其用,环境再差也能留住人才。这是因为,有些员工是为了锻炼,有些是为了赚钱,有些是为了寻找平台,投资者只有掌握了员工的心理需求,对症下药,人尽其才,才尽其用,才能真正为企业所用。否则,就是给自己培养竞争对手。

 

第二步,建立灵活的引入机制,不断为企业吸纳新人。“问渠那得清如许,为有源头活水来”。企业要想持续发展,就需要不断地吸纳新人,不断地引进新鲜“血液”。


 

第三步,完善会销管理体系,对老顾客进行有效管理。忠实的顾客群是企业发展不竭的动力和最有效的保障。在买方主导的市场现状下,企业能否留住老顾客,吸引新顾客关系着未来的盈利和发展。建立一套完善的会员管理系统,满足顾客的情感需求,让顾客感受到企业带给他的优越感和尊重感,成为新年里会销企业的重中之重。

 

构建会员管理系统,不仅能为企业建立一个庞大的会员顾客数据库,协助企业对顾客进行售后服务和回访,还能为企业的经营规划和发展决策提供有力的数据支持。会员管理体系在目前市场上并不少见,但大都是徒有虚名的“伪系统”,真正拥有一套完整会员系统的会销企业是少之又少。一套能“圈住消费者的心,让消费者受益”的会员系统,必须具备如下要素:

 

…省略部分内容


本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
疫情之下,企业应从以下几个方面进行防控。
激励员工的20种非经济手段
保健品顾客不买账怎么办?教你一分钟就能学会的销售利器!
管理根本:管人与管好人
你的企业还能生存多久?(珍藏、转发)
阿米巴,阿米巴模式能够拯救危机中的企业,是真的吗?
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服