踏遍人才市场，工作在何方？

每一次跳槽都意味着新的开始

每一次开始都如回走长征路

2016年中国制造业如今是四代同堂，70.80.90.00几代人争饭碗，尤其是00后，未来的几年将大量涌入社会，广东目前承受很大的负荷在维持华南地区制造业的经济周转，尤其是中国特色式教育，如流水线般大批量生产，如今的大学生是体积庞大，质量品质差的群体，未来将有更多的人跟学生走上社会，中国的产业，教育，服务，都面临着升级的压力，未来几年就业难，找份如意的好工作更难。

在学历和工作经验的前提下，各个行业开始抬高门槛，高中中专成了最低学历，经验更加注重专业化专注化

在未来的人才中，可能会出现，没有一技之长不可怕，可怕的是没有文聘。为何小编要这么说，文聘在大多数单位工厂成了去办公室和管理层的捷径，而依靠经验和时间争取往上爬的显然都是底层廉价劳动力，而这些劳动力需要付出的却是一口井里翻滚好多年

我们再来谈谈跳槽，文聘依然是拆不去的门槛，而换厂换单位的劳动者，却要从基本做起

前几天一个相识很久的朋友向我吐槽了一件事，从毕业进场，这位朋友都从事焊接工作，但是由于诸多原因，证件丢失，似乎成了再次就业的难题，担当单位聊起操作证（焊接）的时候，虽然这位朋友经验十足，但是厂方还是以没有焊接证只能先做实习，然后厂里办证的方法，工资确一个月1000元，且管住不管吃，这不相当于是义工了？

而另一个吐槽的朋友谈起自己的求职经历，那是一波三折，为何这么说？原来这个朋友通过某某同城招聘网站的招聘信息，去到一个市中心的中介机构，然后本以为下一站应该是进单位，却被带进了另一个中介介绍中心，虽然如此，还是为了找到称心的工作忽略这些，在中介询问完应聘者后，又被带到下一个中介机构，然而，这还不是终点，在免费介绍工作的背后隐藏着多少金钱利益？对于外行的小编来说，利益很免费永远都是等立的。

每一年的年初，似乎招工都成了热门，赶集58，智联人才··似乎都是中介发布信息招揽应聘者的聚集地，而那些信息真的靠谱吗？

3月20日。小编在58同城找到到了一家中介机构

普工到底是不是真的像中介说的那样，一个月能拿5000工资，且包吃包住呢？下面是看准网收集的工资报告

网友：谈谈情数数爱说“郑州富士康是不包吃住的，吃是打卡形式，进厂之后会发给你厂卡，里面预支有400元，吃多少工资里扣多少，住是一个月150元。现在的底薪是1900三个月转正之后是2100”

那么所谓管吃管住是不是存在中介欺诈呢？还是单位投机取巧呢？

在时代快速发展的今天，除了网上找工作，人才市场已经是求职者和企事业招聘最火热的场所，怎样才能找到好工作，自己适合的工作？这才是求职者最为关心的。

人才市场确实提供了大量的岗位，但依然做不到完美无缺，虽然岗位诸多，但却满足不了所有的需求。在不断的求职招聘会中，我们不难发现，人才市场基本被沦陷在了业务销售、保险理财的怪圈，很多招聘方招工已经不在选择人才市场，而是通过中介，或者内部介绍，而这恰恰让一些不法中介混乱之中。

网络不断爆料中介欺诈行为，以高工资为诱饵，体检车费为借口，骗取钱财为目的，从而达到不法目的手段。

小编总结了一下各大招聘中可能性比较大的虚假招聘

第一：招聘淘宝刷单客及电脑打字

第二：异地发在本地的好工资同城招聘

第三：酒店内保及便衣

第四：足疗休闲按摩ktv日结

第五：高诱惑跟车发货

小编提醒大家，天上不会掉馅饼，真有那么好的工作，还会轮到陌生人？路是踏踏实实走，钱得一滴一汗挣得，网络中介有风险，找工需谨慎。