唐僧师徒四人合伙开公司，必须开掉一个，你会选谁？

个人认为，从人员性格能力综合分析，唐僧好比是上市公司高管离职创业，有商业模式、政府客户背景（唐太宗）、投资人关系三大核心资源，目标明确、立场坚定、百折不挠，是董事会最喜欢的创业者，CEO的不二人选。唐僧最大的问题是不懂技术，不免乱定规矩瞎指挥。但这年头万物生长百兽成精，大公司出来的前高管不好找，创业失败的程序猿有都是。只要公司发展不出现大问题，个人不被财色所动影响投资人资本安全，唐僧的CEO就能稳稳当当的做下去。被开除指数1颗星。

孙悟空早先创业失败，作为投资人上个项目的竞争对手被拉到现团队做CTO。理工海归背景，技术能力自不必说。加入团队后，不懂技术的CEO唐僧常备感威胁。更在价值观和方法论上和唐僧有本质差别，一直是团队最大的不稳定因素。而且随着项目越走越远，难度越来越大，孙悟空的技术瓶颈也显现出来，经常需要投资人外借高手填坑。投资人虽然愿意指手画脚，但总让人家搞定技术问题，不免对CTO的能力产生质疑。总之，看起来地位稳固，但其实已经被内定换掉自己还不知道呢。被开除指数5颗星。

猪八戒作为行政负责人，主要工作是后勤保障，跑腿学舌倒茶勒格，偶尔客窜简单的技术工作。缺点明显，自私、懒惰、缺乏工作激情。优点是绝对拥护CEO的领导，而且情商极高。在CTO和CEO发生争端的时候，充当和事佬的角色，给足CTO面子的同时，让CEO的主要决策顺利实施。当CEO面对内外夹击处于绝望边缘的时候，猪八戒都能陪伴在唐僧身边，让唐僧恢复心情和自信。猪八戒日子活色生香，要的工资不低，当公司财务出现问题的时候可能会被考虑裁员，但唐僧一定力保，甚至为了事业能够继续下去，宁愿提出降低自己工资也要保住猪八戒。被开除指数2颗星。

沙和尚是一线技术人员，学历低，技术能力不强。好在有膀子力气，干的是几乎没有技术含量的苦活累活。情商一般，贵在经历过上家公司背黑锅的重大教训，经过充分反思，知道自己几斤几两。懂得在最高领导和直接领导之间打哈哈。绝不站队就绝不会站错。工资要求也不高，够吃够住就行了。在董事会当中没有存在感。只要公司在，他就在。CEO换了他都不能倒。被开除指数0颗星。