有这三个特征的人，往往不简单，值得深交，不妨看看你身边有没有这样的人，如果有，一定要抓住他们，能改变人生。

我估计有人才看到这，就准备质疑我了。

我是一个不知名的小人物，但今天的内容，却参考了一位世界顶级大佬稻盛和夫的智慧。

有人可能听过这个名字，知道他很牛，但稻盛和夫有多久，却不太清楚。

这么跟你说吧，稻盛和夫的出生比很多人都差，但他却做到了白手起家创建2家世界500强企业。

能走到这一步，他的识人智慧起到了很大的作用。

接下来咱们聊聊这3个特征。

特征1：克己

稻盛和夫曾说：“当我们迈出脚步的时候，需要征服一座山，那就是我们自己”

这一点是指我们要想尽办法的掌控自己，具体包括物质上的克制与精神上的克制。

物质上的克制是指拒绝一切自己不需要的东西。

比如我们只有买10万元车的能力，但却有买30万车的欲望，这时我们就要拒绝。

比如我们压根就买不起房子，但是又有买一个大房子的欲望，这时我们就要拒绝。

比如奢侈品对我们来说一点用都没有，但看上去洋气，我们想买，这时我们就要拒绝。

但是这个克制啊，看起来简单，做起来还是非常有难度的，分享一个普通人都能克制好自己的方法。

眼不见，心不烦，少上网，少接受网上鱼龙混杂的信息，而是多沉浸在书本的海洋里，必要的时候可以给自己准备一张银行卡，把每个月大部分收入锁在其中，防止自己手痒去买那些自己不需要但又能满足虚荣心的东西。

这个方法说白了就是先从源头掐断我们的信息来源，让我们少被别的信心影响，然后再把我们的经济来源暂时的封锁，哪怕想花钱也非常麻烦。

精神上的克制指我们要懂得控制情绪。

只要你去研究那些厉害的人，就会发现，他们一定是冷静、理智的人，因为只有控制好情绪，才能高效的处理好每件事。

我们如何做到快速控制好情绪呢？答案是多看事实，很多时候，我们之所以会生气，是因为我们对某件事有了错误的解读。

比如被领导骂了，我们可能会因为被领导骂的难听而觉得领导是个坏人，从而生气，但看事实，我们会发现领导虽然骂的难听，但每句话都说出了我的缺点，我最应该做的是改正！

特征2：敢于走不一样的路

我说句非常扎心的话，那些一直走和别人一样的路的人，大多都混得很普通，那些混的好的人啊，大多数时间都在走和别人不一样的路。

咱们就来我们熟知的企业家马云来说。

在他那个年代做互联网的人很少吧，但是他去做了，然后成了。

咱们再拿刘强东来说，那个时候电商很多人都在做了，但是自建物流的很少吧，他去做了然后成了。

稻盛和夫那时候，谁敢像他那样没拿工资，还天天住在公司加班？

真正的大机会往往都在不一样的路里面，你想啊，大家都走一样的路，这意味着一群人可能会去抢一个蛋糕，你能抢到的蛋糕的量就少了。

走不一样的路意味着和你一起抢蛋糕的人少啊，但凡这个蛋糕大一点点，你就能拿到非常多的蛋糕。

像我现在做的自媒体行业，越来越多的人来做自媒体了，这意味着单纯的做自媒体这一块是一个很多人走一起走的路，竞争非常激烈，哪怕再牛的人啊，能分到的蛋糕也会受到影响。

如果你去观察会发现纯粹做自媒体的人赚钱越来越少，但是叫教人做自媒体的人赚的钱却越来越多，因为他们找到了一条少有人走的路，分到了更多蛋糕。

碰到这种人，别放过，如果你也想成为这种人，明确一点，走不一样的路，不是让你随便走，瞎走，而是要有理有据的去走！

比如你是一个行政，对ai一定兴趣也没有，哪怕这个行业有机会，你也别随便就往里面走！

特征3：自燃型的人

所谓自燃型的人，是指不用督促，强迫，这种人会主动做所有的事情！

所有人都喜欢这种人。

老板喜欢这样的员工，他们效率高，还能让整个公司的人变得更积极主动，大大提高了公司的效益。

你可以想想你们老板是不是特别喜欢那些勤劳积极热情的员工，很讨厌那些自以为是偷懒的人。

我们喜欢这样的朋友，他们能给我们带来正能量，让我们有更多克服困难的勇气！

所以如果你碰到了这样的人，千万别放过。

我们如果想成为这样的人，只需要记住2个字：热情。

也就是先试着让自己对现有的工作、生活热情起来，做啥都万分期待，如果做不到这点，就说明现在的生活工作不是你想要的，那就换工作，换生活，换成自己更热爱的！