众所周知，银行靠存款立行，在当下银行市场化经营之后，存贷款传统业务、靠赚取存贷款利息差仍是利润主要来源;且有多少钱就能放多少贷款，存款少就只能少放贷款，商业银行利润也就会减少，所以存款对商业银行来说十分重要。
银行员工拉存款会有提成么?
这个必须有，但各家银行“提成”形式不一样，有的银行提升员工职级，有的直接发奖金。
其实即使是员工把客户拉到自己工作的银行里面存钱，但是这些钱依旧还是客户本人的，银行没有收到任何的额外的收入，所以更谈不上有提成这样的说法。所以，对于银行的员工拉存款有没有提成这个问题是有着明确的回答的。
有人质疑银行的员工即使是没有提成还是会如此的热情努力的拉客户也还是有着一些原因的。首先，银行能够生存下去并不太容易。因为他们在接受存款的同时，还需要支付给存款人一部分的利息，所以，银行只能够利用客户存进来的钱通过放贷款和其他的形式来赚取以满足自己生存的需要。
但如果一个银行的资金很少，提供不了大额的贷款的话，银行就没有钱可赚就会面临倒闭的危机。因此，为了银行有足够的资金生存下来，银行会对自己的员工制定一些任务和要求，就是让他们去拉客户的任务。只有达成目标，才能够通过考核。
不止是提成，有的存款数和银行的级别直接挂钩，有多少存款直接决定你在银行的地位。存款多的员工在银行走路都带风的，存款特别多的员工行长都得看你脸色。
说两个案列吧
1
以前一个同事从别的行跳槽过来的，说跳槽可能不太准确，其实是被我们大行长挖过来的，在别的银行只是一个普通的小柜员，但是做事情非常认真，很多大企业都只认他，只愿意找她办业务，过来以后直接给了独立的办公室，你说在我们支行刚开业的前半年，那一个人拉了两个亿的时点存款，现在已经做了副行长了。
2
说说另外一个大神吧，只是一个客户经理，社会资源非常强大，因为那个支行当时在当地也是非常强大的，所以虽然他的日均存款一个多亿，但是跟行长们比的话不算太厉害，因为这个支行里面充满了各种各样的大神，他只是其中一个稍微优秀一点而已，后来某个城商行在当地开了支行，邀请她过去坐零售部老总的位置，大概做了有半年时间，由于实在是找不到合适的副行长，然后他就升任副行长。
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